La presidenta del Parlament, Laura Borràs no portarà les negociacions amb el personal de la cambra catalana per la qüestió de les excedències, segons han aclarit fonts de la presidència. “El que farà és explicar als responsables de consell de personal els motius pels quals aquest tema no va anar a la comissió d’afers interns (CAI)”, precisen les mateixes fonts en un breu comunicat. En la reunió de la Mesa del Paralment d’avui s’ha plantejat un possible canvi de negociadors però en cap cas s’ha decidit, afegeixen les fonts.
Fonts de la Mesa, en canvi, havien explicat abans que s’havia decidit que Borràs assumeixi les negociacions de les condicions laborals dels treballdors de la cambra, després de la crisis sobre les llicències d’edat, en els quals els treballadors majors de 60 anys i amb 15 anys d’antiguitat al Parlament cobraven íntegrament el sou quan agafaven l’excedència.
Les mateixes fonts havien dit que la Mesa ha pres aquesta decisió després que la setmana passada la mateixa Borràs decidís retirar les noves excedències i reduccions de jornada per a les persones majors de 60 anys de l’ordre del dia.
Les negociacions les encapçalaven Madaula i Pedret
Les negociacions les encapçalen de moemnt els secretaris de la Mesa Aurora Madaula i Ferran Pedret, que són els qui en principi havien de pactar les noves condicions amb el Consell de Personal. De fet, la presidenta del Parlament té previst reunir-se amb el Consell amb l’objectiu de resoldre el conflicte, segons fonts de la Mesa han explicat a l’ACN.
La setmana passada es va retirar, ja que es va constatar que hi havia diverses intepretacions sobre l’acord entre els membres de la Mesa. Amb l’eliminació d’aquest punt, hi ha un màxim d’un mes per a un nou període ne negociació, amb l’11 de juliol com a data límit.
Canvis constants per a les noves llicenceis d’edat
Inicialment, l’acord es basava en el fet que els treballadors a partir de 60 anys podien escollir agafar una excedècia voluntària incentivada. Havien de portar 15 anys treballant a la cambra catalana i es basaria en una reducció progressiva de la jornada. Els paràmetres seria la reducció d’una sisena part quan faltin 5 anys per la jubilació i la meitat quan falti un any. També hi hauria la possibilitat de reduir la meitat de la jornada amb un salari d’entre el 80% i el 100% en funció del temps que falti fins a la jubilació forçosa, o reduir una tercera part la jornada cobrant el 95% el sou.
2 
