La CUP, després de diverses denúncies tant al Parlament com en la seva activitat com a formació, ha decidit portar a la cambra catalana una iniciativa contra una de les pitjors xacres socials, els accidents laborals. Laure Vega i Dani Cornellà, signen una moció, que es debatrà en la sessió de ple d’aquest dijous que té com a objectiu endreçar la política i la legislació per erradicar les morts en el món del treball. La CUP comptabilitza 314 vides perdudes en 3 anys i 1 mort cada quatre dies en sinistres laborals.
La moció té per objecte tant mesures d’alt valor simbòlic -com ara que el Parlament obri els plens fent recompte de la sinistralitat laboral amb un reconeixement els treballadors afectats, com mesures concretes, canvis legislatius i reglamentaris i reformular les contractacions públiques tenint presents les dades dels accidents. Un dels punts forts de la moció reclama al Govern i Parlament reclamar la cessió total de les competències legislatives en aquest àmbit a la Generalitat.
Per altra banda, la iniciativa insta al Govern a actualitzar el quadre de malalties professionals incorporant-hi patologies relacionades amb la salut mental i cardiovascular; o crear un registre d’empreses sancionades per incompliments greus o molt greus o a actualitzar els criteris de contractació pública. El text també insta el Govern a demanar a l’executiu de l’Estat que faci diversos canvis normatius en matèria de treball. Una de les novetats és el projecte de creació de la “Contribució per la Seguretat Laboral (CSL)”. Això és, un tribut autonòmic que penalitza les empreses amb alta sinistralitat laboral i baixes reiterades relacionades amb els factors psicosocials i premiant aquelles amb bons estàndards de seguretat.
Esmenes dels grups
Tot i això, la moció s’està negociant i la CUP es mostra sorpresa per la quantitat d’esmenes rebudes i la intenció de pacte per part dels grups. De moment, el text incorpora perfilar i detallar les “patologies pròpies” de feines o llocs de treball que normalment les fan dones. És a dir, el que s’anomena tècnicament “ocupacions feminitzades”. Per altra banda, la CUP defensa la creació del registre d’empreses sancionades en sinistralitat laboral així com d’aquelles empreses referents en matèria de prevenció de riscos laborals, per fomentar la “promoció i contractació d’aquelles que asseguren de manera efectiva el dret a un entorn de treball segur” i tenir més punts per accedir a contractacions, ajudes o subvencions. De fet, també la publicació de les més sancionades promocionaria la “dissuasió” de les empreses que no compleixen amb la normativa-
El text també proposa “crear un pla de formació avançat en prevenció de riscos laborals per a alliberats sindicals, habilitant-los a realitzar tasques d’investigació i denúncia assimilables als Inspectors Laborals similar al model suís“. En aquest context, aposten per promoure aquesta figura en els convenis laborals. També inclouen la creació de la figura dels representants “sindicals sectorials” per a pimes. Un dels vectors claus de la moció addueix una vella reivindicació: la coordinació entre el departament de Salut amb un sistema automatitzat que pugui relacionar les dades de les baixes laborals amb les empreses i establir un sistema d’alertes i sancions vinculat als riscos psicosocials que alerti a la inspecció de treball. Una de les demandes de la moció és augmentar els recursos humans i tècnics per assolir la ràtio d’un inspector per cada 10.000 persones de població activa que recomana la UE. Totes aquestes propostes s’estan acabant de negociar de cara el debat de demà al matí.
