L’Institut Català de la Salut (ICS) ha proposat reduir a la meitat l’esforç econòmic que havia demanat en un principi als professionals mèdics, que era reduir temporalment el complement específic o de personal estatutària, que equivalia al 50% de la paga extra de Nadal. Ara aquesta reducció se situaria a la meitat, el 25%.
A més, el personal directiu de l’ICS no cobrarà la paga de Nadal d’aquest any ni cap incentiu de productivitat, segons ha informat l’institut a través d’un comunicat. A més, la resta de comandaments percebran la meitat del complement de productivitat.
Aquesta és la principal proposta que l’ICS ha fet a CCOO, UGT, CATAC, Metges de Catalunya i Satse en la quarta reunió negociadora per arribar a un acord per assolir els 77 MEUR d’estalvi abans de que finalitzi l’any, 45 MEUR dels quals havien de ser del capítol de personal.
A més de la reducció de la retallada salarial, l’ICS “es compromet a mantenir els llocs de treball vacants ocupats per interins des de la data de signatura de l’acord i durant l’any 2012”. Per últim, “es compromet a retornar l’any 2013 les quantitats descomptades”.
“Gir al procés de negociació”
L’ICS ha considerat que al nova reunió de la mesa sectorial “ha donat un gir al procés de negociació” ja que CCOO, UGT, CATAC i Satse han fet un seguit de reclamacions perquè s’incloguin determinades garanties per poder signar un acord. L’empresa estudiarà aquestes qüestions i dilluns farà arribar un nou document a tots els sindicats.
Sobre el distanciament entre sindicats i els diferents posicionaments d’aquests quatre i Metges de Catalunya, l’ICS ha assegurat que la seva voluntat és que el sindicat mèdic “també se sumi a la proposta per tal de poder signar un acord consensuat per tothom”. Tot i això, l’institut i els representants dels quatre sindicats amb una postura comú s’han donat deu dies per assolir un acord definitiu.
