El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts un increment de l’1% de la quantia del Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a l’any 2016, que queda fixat en 655,20 euros, 6,6 més que ara.
Segons ha explicat el Ministeri d’Ocupació en una nota de premsa, l’increment previst per a l’any que ve “respon a la millora de les condicions generals de l’economia”. A més, “afavoreix de forma equilibrada la competitivitat de l’economia, a l’acompassar l’evolució dels salaris amb el procés de recuperació de l’ocupació en un context de contenció dels preus”.
Segons Ocupació, la decisió ha estat consultada amb les organitzacions sindicals i empresarials més representatives i considera de manera conjunta tots els factors contemplats en l’Estatut dels Treballadors.No obstant això, CCOO i UGT van rebutjar dilluns l’increment de l’1% en una carta conjunta enviada al Ministeri d’Ocupació tant “pel fons com per la forma” de la proposta de l’Executiu.
Amb aquesta decisió, l’SMI pujarà al gener el doble del que va pujar el 2015, quan l’Executiu ‘popular’ va aprovar un increment del 0,5%, després de les congelacions de 2014 i 2012. El 2013, el Govern va decidir pujar el salari mínim un 0,6%.
Les pensions s’eleven un 0,25%
El Consell de Ministres també ha aprovat el Reial Decret que estableix la revaloració de les pensions públiques per a 2016, fixada en el 0,25%, el mínim que marca la llei. Segons ha informat el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social en una nota, aquest increment afectarà a 9,38 milions de pensions contributives, 440.000 pensions no contributives i 185.000 prestacions per fill a càrrec amb discapacitat.
Del total de pensions contributives, 5.690.000 seran de jubilació, 2.360.000 de viduïtat, 940.036 d’incapacitat permanent, 342.256 d’orfandat i 39.412 de prestacions a favor de familiars. El cost total de la revaloració arriba als 281.360.000 d’euros i el límit màxim de pensions públiques es fixa a partir l’1 de gener de 2016 a 2.567,28 euros per mes.
El Reial Decret fixa també la revaloració del 0,25% de les quanties mínimes de les pensions del sistema de Seguretat Social, en la modalitat contributiva, de les pensions no contributives i de les pensions no concurrents de l’extingida Assegurança Obligatòria de Vellesa i Invalidesa. A més, s’actualitzen les quanties de les assignacions a favor de fills amb discapacitat amb 18 o més anys.
Finalment, es regula també la revaloració de les pensions derivades d’accidents de treball i malalties professionals, les pensions extraordinàries derivades d’actes de terrorisme, les pensions reconegudes en aplicació de normes internacionals, les normes sobre concurrències de pensions i el finançament i la gestió de la revaloració.
