La Intersindical ha convocat una manifestació el 30 de gener per reclamar la derrogació de la nova reforma laboral del PSOE i el PP. Segons el sindicat, el nou Reial decret “no modifica substancialment” les condicions laborals dels treballadors, ja que hi ha només alguns avenços “tímids” en la regulació de la temporalitat i la prevalença dels convenis sectorials per sobre de les empreses. A més, ha lamentat que la reforma “centralitza les relacions laborals” i no té en compte la “realitat socioeconòmica” de Catalunya. Per aquest motiu han insistit a dir que prevalen els convenis estatals per sobre dels catalans.
D’aquesta manera, el comunicat de la Intersindical ha explicat aquest dilluns que en els últims 40 anys hi ha hagut 25 reformes d’aquesta classe, vuit de les quals han estat un “clar retrocés” per als drets dels treballadors. Així doncs, el sindicat ha reconegut que “es continua permetent l’acomiadament col·lectiu sense autorització administrativa” i “no es recuperen” els salaris de tramitació “ni els 45 dies per any treballat en les indemnitzacions”, entre altres mesures. A més, també ha afegit que “consolida aspectes claus” de reformes anteriors, en concret les del PSOE i PP del 2010 i 2012, respectivament.
Ara, la Intersindical ha cridat a manifestar-se de manera conjunta a catalans, gallecs i bascos contra aquesta reforma. A part, també ha advertit als partits polítics catalans al Congrés que “no haurien de convalidar” aquest Reial decret, ja que han considerat que manté un mercat laboral “basat en la precarietat i l’economia de casino”. La reforma es va aprovar al 31 de desembre del 2021, tot i això, les empreses tenen marge fins al 30 de març del 2022 per aplicar totes les noves mesures que comporten, com per exemple que el contracte de treball ordinari sigui l’indefinit per excel·lència i que només es podran fer contractes temporals amb certes causes extraordinàries.
