Els majors de 55 anys mai havien estat tan actius en el mercat laboral i per al primer trimestre de 2024 ja representa més del 20% del total de la població que pot i vol treballar, segons dades de l’última Enquesta de Població Activa. No obstant això, dels aturats d’aquest col·lectiu, que supera el mig milió de persones, un 61,5% completen més d’un any en cerca d’ocupació, una realitat que visibilitza Asempleo, patronal de les Empreses de Treball Temporal i Agències d’Ocupació, i sobre la qual alerta, “enmig de la desacceleració del mercat laboral registrada en el primer quart de l’any”.
“El canvi en l’estructura demogràfica del mercat laboral ressalta nous reptes que hem d’afrontar, i la desocupació de llarga durada per al col·lectiu de més de 55 anys és un fet que hauria de preocupar-nos, perquè això denota una gran dificultat d’aquesta població per a tornar a la roda de l’ocupació, actualitzar-se i trobar treball en les seves carreres. Malgrat ser perfils amb formació superior, acaben ocupant labors per als quals estan sobrequalificats”, va destacar el president de l’associació, Andreu Cruañas.
L’augment de l’ocupació dels majors de 55 anys s’accentua encara més en el cas de les dones, que ja representen gairebé el 54% de la població activa per a aquest col·lectiu (14 punts percentuals més que fa 20 anys), i de les quals el 40% té estudis d’educació superior.
Davant aquesta situació, Asempleo fa una crida per a “identificar, crear i executar efectivament polítiques actives d’ocupació per a aquesta població, que es troba en la part final de la seva vida laboral i que necessiten acompanyament en un món canviant. Creiem que és necessari fer valdre el treball de les agències de recol·locació, i el va imposar del treball per competències, que fomentem des de les ETT i que assumim com a fonamental per a assegurar el benestar d’aquest col·lectiu”.
Diu que el pla estratègic de l’ocupació per a aquest sector serà fonamental en els pròxims anys, davant l’envelliment de la població espanyola, i el paper del col·lectiu de majors de 55 anys serà rellevant en el mercat laboral, que ha passat dels 2 milions d’ocupats en 2002, fins als 4,5 milions al primer trimestre de 2024.
FLEXIBILITAT I FORMACIÓ
Des de Asempleo emplacen una vinculació àmplia del sector públic i privat per la integració d’aquest col·lectiu en la roda de l’ocupació, i això dependrà de la creació d’oportunitats, tant per a les empreses com per als treballadors, on la flexibilitat i la formació són conceptes clau.
En aquest sentit, assegura que les agències d’ocupació i les ETT es presenten” com a facilitadores per a l’absorció de talent, amb estructures modernes, que promouen la transició cap a l’estabilitat de forma més orgànica. És per això que, a tancament de l’any passat, un 32% dels treballadors que posen a disposició les *ETT a les companyies contractants, van ser incloses en la seva plantilla de manera indefinida”.
