Cada cop són més les persones que decideixen treballar en el sector tecnològic. Catalunya va incorporar 10.500 nous professionals digitals durant el 2021, un 12% més que l’any anterior. Així doncs, ja son quasi 100.000 persones les que s’hi dediquen a aquest sector en el territori català.
Les dades s’extreuen de l’informe ‘Digital Talent Overview 2022′, presentat aquest dimecres per la Fundació Mobile World Capital Barcelona (MWCapital), el Departament de la Vicepresidència i de Polítiques Digitals i Territori i el Cercle Tecnològic de Catalunya. L’estudi recull dades de plataformes com Eurostat, Stack Overflow, Infojobs o Linkedin i opinions de persones relacionades amb el talent tecnològic. D’aquesta manera, “repassa l’actualitat i evolució digital a escala europea, espanyola i catalana”, ha explicat el director del programa de Talent Digital de la Mobile World Capital Barcelona i portaveu de Barcelona Digital Talent, Jordi Arrufí.
El director del programa de Talent Digital de la Mobile World Capital Barcelona ha explicat que per augmentat encara més el nombre de professionals digitals a Catalunya és important “fomentar les vocacions digitals a les escoles” i “fidelitzar el talent internacional que rep el territori perquè conegui l’ecosistema i es quedi a treballar”. També, ha afirmat que junt amb el Servei d’Ocupació de Catalunya estan promovent el “reciclatge de talent“. D’aquesta manera, formen amb coneixements i digitals a persones que provenen d’altres disciplines. Aquest any ofereixen 2.400 places en aquest marc. Arrufí ha indicat que un 80% d’aquestes persones acabaran amb nous llocs de feina relacionats amb el sector tecnològic.
Barcelona cautiva el talent estatal i internacional
La capital catalana és un dels pols amb més atracció pel talent estatal i internacional en l’àmbit digital. Segons ha apuntat Arrufí, el 31,4% dels 4.700 nous professionals incorporats el 2021 prové de fora de Catalunya. La majoria de talent procedeix de Londres, amb un 11,44%, i de Madrid, amb un 10,15%. Tot i que també ha indicat que venen moltes persones de països llatinoamericans.
El president del Cercle Tecnològic de Catalunya, Joan Ramon Barrera, ha posat en valor la importància que té “el talent perquè funcioni l’ecosistema tecnològic, ja que aquest és l’element que dona riquesa al país”. En aquest sentit, ha volgut fer una crida a la desmitificació de les professions de l’àmbit tecnològic i la seva tecnificació: “no només són enginyers, reclamem també perfils amb competències digitals”.
Perfils més demandats
Els perfils laborals que concentren la demanda més gran de treball, un 53%, són els de desenvolupadors, perfils UX/UI (dedicats al disseny d’interfície) i consultors de CRM/ERP (encarregats de gestionar la relació de l’empresa amb els clients). A més, representen el 7% del talent digital i el 60% de la demanda de perfils.
D’altra banda, els perfils més emergents són els que s’enfoquen en la intel·ligència artificial, impressió 3D i el ‘blockchain’, tecnologia que s’utilitza per emmagatzemar dades i fer intercanvis monetaris sense la intervenció d’un tercer.
La bretxa de gènere en el sector digital
A l’informe també s’exposen dades sobre la presència de dones al sector digital. La directora general de Societat Digital de la Generalitat, Joana Barbany, ha detallat que les dones representen el 19,1% de l’ocupació en perfils digitals a Europa. Aquest percentatge, a més, presenta un augment força lent, ja que des de 2012 només ha incrementat 2,1 punts. Madrid, Lisboa i Barcelona són les ciutats amb més dones en aquest sector.
Barbany ha afirmat que “l’increment de dones en aquest àmbit no és només una qüestió de diversitat”. “Si aconseguim augmentar el percentatge de dones atretes per estudis tecnològics, incrementaran amb grans números els estudiants formats en aquest sector”, ha declarat.
