Danone va posar aquest divendres en valor, en el marc de la celebració del Dia Internacional de la Dona i la Nena en la Ciència, la labor de totes les seves empleades que treballen en el camp de la ciència, la salut i la recerca, “pilars fonamentals per al creixement i progrés de la companyia”, i va destacar que el 64% de les posicions relacionades amb la ciència i la recerca en la companyia estan cobertes per dones. La companyia va recordar que Nacions Unides marca l’11 de febrer en el seu calendari per a reconèixer el rol de les dones i les nenes en la ciència i reforçar els llaços amb la comunitat científica internacional.
Segons ressalta l’organització, és primordial fomentar la igualtat de gènere i l’apoderament femení per a contribuir al desenvolupament econòmic mundial i al progrés dels objectius de l’Agenda 2030. En les àrees de la ciència, les dones representen només el 33,3% de tots els investigadors, i solament un 12% arriba a ser membre de les acadèmies científiques nacionals .
“Assegurar la igualtat d’oportunitats per a totes les persones que integren Danone és la nostra màxima. Volem demostrar a les nenes, joves i dones que tenen l’oportunitat d’accedir a posicions líders en camps on la seva presència ha estat tradicionalment menor. Implementem plans que ens permeten conrear la passió per la ciència i la recerca des de les escoles, garantint que les noves generacions puguin ser protagonistes d’un canvi en favor de l’equitat”, va assenyalar Vanesa Berrido, responsable d’Adquisició de Talent, Diversitat i Employer Brànding en Danone Ibèria.
Fa més de 4 anys que Danone pertany al moviment HeForShe impulsat per les Nacions Unides, una iniciativa que busca impulsar un esforç comú i que es compromet a actuar contra la desigualtat de gènere.
“Impulsem una transformació que permeti a cada persona desenvolupar la seva trajectòria professional en el seu àmbit de expertise, sentint-se respectada i inclosa en tot moment. Som conscients que un model d’empresa igualitari, respectuós i que faci sentir bé als seus empleats dona bons resultats”, va assenyalar Vanesa Berrido
La ciència compta amb quatre àrees de negoci en Danone: Lactis, Alternatives Vegetals, Aigua Mineral Natural i Nutrició Especialitzada. La companyia va explicar que la divisió de Nutrició Especialitzada “és pionera al nostre país amb més de 125 anys compromesos amb la recerca clínica i la innovació al servei de la salut dels pacients. En aquesta divisió, on la ciència i la recerca té un paper primordial, ha estat representativa la participació i presència de talent femení des dels seus inicis, aconseguint que, en l’actualitat, el 62% de la plantilla que conforma la divisió de Nutrició Especialitzada estigui composta per dones”.
“Per a Danone el talent no entén de gènere, i així ho reflectim en tots els nostres equips. Focalitzem els nostres esforços a contractar segons les capacitats, formació i aptituds de cada persona. Dins de l’àmbit de la ciència, advoquem per oferir oportunitats que fomentin els nivells de paritat dins de la companyia”, va afegir Vanesa Berrido.
IGUALTAT
En les oficines centrals un 52% són dones, i el 45% d’aquestes ocupa càrrecs d’alta responsabilitat, en tots els nivells de management i direcció s’estableixen unes condicions de paritat sense bretxa salarial i promoció de la diversitat.
Danone va destacar que ha estat reconeguda durant tres anys consecutius en el ‘Top30’ d’Empreses amb millors pràctiques de Diversitat i Igualtat per Intrama. “A aquest reconeixement s’uneix la seva presència durant tres anys consecutius en el Gender Equality Index de Bloomberg (2019, 2020 i 2021) que premia la paritat de gènere i molt particularment la presència de talent femení en els llocs directius i executius”, va agregar.
Recentment, Danone també va ser guardonada en els premis EIX&AMB en la categoria de Gran Empresa per aconseguir que la diversitat i la inclusió siguin eixos principals i prioritaris en la seva plantilla.
