Les infermeres són un dels col·lectius que més s’han queixat del tercer acord de l’ICS, que consideren un “menysteniment” a la professió. De fet, han començat una vaga indefinida des del passat 12 de desembre per mostrar el seu desacord. Salut, però, sosté que el conveni millora les condicions laborals i retributives de totes les professions sanitàries, incloses les infermeres. Les millores per a infermeres d’atenció primària i hospital es divideixen en tres mesures principalment: reducció de la jornada -una rebaixa de 1.642 a 1-599 hores anuals en el torn de dia i de 1.472 a 1.445 hores en el torn de nit-, harmonització de salari amb el sector -increment de 2.200 euros bruts fixos, 1.700 euros nets- i reconeixement d’especialitats. El reconeixement d’especialitats també inclou una millora salarial de 1.500 euros per als especialistes amb títol reconegut, 1.000 euros per als especialistes amb màster o per expertesa, per exemple especialistes en crítics, quiròfans, anestèsia i cremats, i 750 per a la resta de serveis mèdico-quirúrgics.
Els nou complements de sou que contempla l’acord als hospitals
Pel que fa a les infermeres d’hospitals, l’acord contempla un nou complement d’encavalcaments i treball per torns i la millora dels complements ja previstos per nocturnitat en cap de setmana. A més, hi haurà un nou complement de 450€ anuals per treballar en un sistema de torns que cobreixi les 24 hores del dia, els 7 dies a la setmana, els 365 dies de l’any i que reconeix el temps extra que les infermeres inverteixen a informar, un cop acabada la seva jornada, de l’estat del pacient a les seves companyes. També hi ha previst un complement de continuïtat assistencial de 300 euros per als torns hospitalaris de matí i tarda, de 190 euros per als torns de nit, 175 euros per al torn de 12 hores de dia i 125 per al torn de 12 hores de nit.
L’acord garanteix que totes les infermeres passaran a percebre el màxim nivell de complement específic a l’hospital, cosa que fins ara no passava, ja que hi havia tres nivells o escales. Això suposa un increment d’entre 500 i 1.000 euros per a les infermeres que no percebien el màxim amb el II Acord, que es va signar el 2006.
Més conciliació familiar els diumenges o un millor sou per qui treballa
A banda, l’acord pretén incentivar la “transformació voluntària dels diumenges en jornada de guàrdia”. L’objectiu és afavorir la conciliació familiar dels qui no volen treballar-los i millorar la retribució de les infermeres que volen treballar els diumenges. El requisit per l’increment retributiu és fer un mínim de sis diumenges a l’any d’un mínim de 43 hores anuals. Aquests diumenges passaran a pagar-se a 35 euros l’hora -1505 euros addicionals a l’any-.
Les millores salarials en l’atenció primària
L’acord contempla la “simplificació” dels complements per a les infermeres de l’atenció primària. Hi haurà dos complements -en comptes de quatre com hi havia fins ara- basats en la densitat de població que atenen i la dificultat que suposa anar a la feina. El primer complement és el d’atenció primària: el de l’àmbit rural és de 8.571 euros i el d’àmbit urbà és de 7.546 euros. A això se li ha de sumar el segon complement, el de desplaçament, que té tres tipologies: urbà, 2.750 euros, rural 1, 3.250 euros i rural 2, 3.750 euros. En aquells llocs on sigui difícil cobrir l’atenció primària rural, per exemple als Pirineus, les infermeres percebran un increment al complement de desplaçament de 2.000 euros.
Homologació de les llevadores
A banda s’homologa el sou de les llevadores al de la resta d’infermeres i, per tant, veuen el seu sou incrementat en 1.200 euros. També s’incrementarà el sou en 1.500 euros per tenir carrera professional i el títol oficial d’especialista. En total, un increment de 2.700 euros anuals per aquests dos conceptes. En aquest cas també hi ha 500 euros dels 2.700 que passen de variables a fixos. Les llevadores que cobreixin àrees de difícil cobertura cobraran 2.000 euros anuals pel desplaçament.
Comparativa entre el II i el III Acord
Segons el document de Salut, el III Acord millora en tots els casos els salaris previstos en el II Acord, el que s’ha aplicat des del 2006:
- Infermera d’atenció primària: amb el segon acord, un mínim de 28.871 euros i un màxim de 35.606 euros més 3.310 euros de variables; amb el tercer acord, un mínim de 35.187 euros i un màxim de 39.212 euros amb 2.810 euros de variables perquè 500 han passat a ser fixos.
- Infermera d’hospital: amb el segon acord, tres nivells de complement: primer nivell 31.159 euros, segon nivell 31.732 euros, tercer nivell 32.217 euros; amb el tercer acord, un únic nivell de 34.417 euros més 2810 euros de complement (als quals s’han d’afegir els complements explicats anteriorment que, en cas de complir-se tots, suposarien un sou total de 40.977 euros).
- Llevadora d’atenció primària: amb el segon acord, un total de 36.547 euros a l’àrea urbana i 38.288 euros a l’àrea rural més complements; amb el tercer acord, un màxim de 39.497 euros a l’àrea urbana i de 43.522 euros a la rural més complements.
- Llevadora d’hospital: amb el segon acord, un total de 37.016 euros amb el complement; amb el tercer acord un total de 41.467 euros amb complements.
