La Confederació Sindical Independent Fetico va rebutjar “de manera rotunda” la primera proposta presentada per MasOrange a la taula de negociació del futur conveni de grup laboral, qualificant-la de “notablement baixa i insuficient” després de deu mesos d’espera des de l’inici del procés.
Segons ha informat aquest divendres el sindicat, que representa un terç dels treballadors en nombre de delegats, la negociació s’ha estès durant vuit reunions des del desembre del 2024, sense assolir avenços significatius en la unificació de condicions laborals.
El principal punt de desacord rau en la necessitat d’homogeneïtzar les condicions laborals per a una plantilla provinent de diferents empreses com Orange, Euskaltel, R Cable, Telecable i el grup Mas Móvil a totes les seves marques.
La proposta de Fetico busca estendre les condicions de què ja gaudeix el 70% de la plantilla al 30% restant, cosa que a la pràctica significaria aplicar el conveni d’Orange a tot el grup empresarial.
Desigualtats injustificades
El secretari general del sindicat, Antonio Pérez, ha destacat que “també som capaços de mostrar el nostre rebuig i d’exigir millors condicions” quan l’empresa manté diferències injustes entre treballadors.
L’organització sindical mostra una preocupació especial pel manteniment de condicions dispars en empreses com Euskaltel o Telecable, particularment pel que fa a la jornada laboral.
Fetico va ressaltar que aquesta unificació és un imperatiu de justícia, recolzat per l’Audiència Nacional a la sentència 55/2025, que va confirmar l’existència d’un grup laboral coordinat.
Creixement i representació
El sindicat s’ha consolidat com un agent clau al sector de les telecomunicacions, amb presència destacada en empreses com Telefónica, MasOrange, Digi, Avatel i Vodafone.
Actualment, compta amb 84.027 afiliats i una base de 8.383 delegats sindicals distribuïts en 650 empreses, i es posiciona com una de les principals forces sindicals del país.
L’organització destaca pel caràcter modern, independent i apolític, centrant-se en el diàleg i la professionalitat com a pilars fonamentals de la seva actuació.
Fetico ha demostrat la seva capacitat negociadora assolint acords importants, com ara l’ERO que va permetre la viabilitat de l’empresa en moments crítics i el pacte d’increment salarial per a tota la plantilla.
El seu model únic, lliure de biaixos i enfocat a les necessitats reals dels treballadors, ha impulsat el seu reconeixement en més de 26 sectors de l’economia espanyola.
