Telefónica preveu gairebé 6.000 acomiadaments després que s’hagin afegit 223 persones més en un altre Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) que afectarà una de les filials de la multinacional com és Telefónica Innovación Digital. També buscarà unes 378 sortides en la matriu, Telefónica S.A. En total, el gegant de les comunicacions preveu que hi hagi una sortida del 35% del personal, uns 6.088 acomiadaments d’una plantilla de poc més de 17.000 treballadors. A banda de la principal, l’ERO afecta les empreses Telefónica Espanya, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Movistar+ i Global Solutions i seran acomiadats 3.649 treballadors, 1.124, 267, 279 i 140 respectivament. A més, encara s’han de concretar les afectacions que provocarà l’ERO en una altra de les filials de la multinacional com és Telefónica SA. Cal destacar que ara fa un any que Telefónica ja va aplicar un ERO a la plantilla que va afectar 3.420 treballadors -un 30% menys del que volia la multinacional en un principi-.
Yolanda Díaz mostra el seu rebuig a l’ERO
La vicepresidenta segona i ministra de Treball del govern espanyol, Yolanda Díaz, ha carregat contra l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) de Telefónica, i ha assegurat que des del govern espanyol “no compartim en absolut que una empresa que té beneficis i que està participada amb recursos públics dels ciutadans espanyols acomiadi més de 5.000 treballadors”. Díaz s’ha mostrat molt bel·ligerant amb la decisió presa per la multinacional i ha assenyalat que “els diners públics no estan per acomiadar ningú”, recordant així que l’Estat espanyol manté el 10% de les accions del gegant de la comunicació a través de la Societat Estatal de Participacions Industrials (SEPI).
Malgrat les declaracions de la vicepresidenta del govern espanyol aquest no està a l’uníson davant com afrontar l’ERO. El ministre de Transformació Digital i Funció Pública, Òscar López, no es va mostrar igual de contundent que la seva companya al govern i es va limitar a destacar que “la posició del govern serà molt clara: el que passi ha de ser sempre amb l’acord dels sindicats”.
