Les dades de l’enquesta de població activa publicada per l’Institut Nacional d’Estadística aquest dimarts, que mostren un increment de l’atur de cinc dècimes en comparació amb el 2024 -prop de 22.000 persones més-, no semblen fer patir la Generalitat. En una compareixença posterior a la difusió de les noves xifres, el secretari de Treball, Paco Ramos, ha assegurat que el mercat laboral català es troba en una “dinàmica positiva”. Ha atribuït l’increment de persones demandants d’ocupació a un efecte estacional: “Acostuma a succeir en els darrers trimestres de l’any, i més que de la destrucció d’ocupació, ve derivat de l’increment de la població activa“, ha raonat Ramos. Val a dir que el diagnòstic no es correspon amb la tendència que es va marcar al bienni 2023-2024: ara fa 12 mesos, Catalunya va registrar poc menys de 330.000 persones aturades, unes 50.000 menys que un any abans, quan es va tancar l’exercici amb 383.000 persones sense feina. Tot i això, el secretari ha sostingut que “les dades de l’EPA del quart trimestre són positives, més que notables“.
Ho ha fet contra el criteri dels empresaris, que alerten que “no s’està aprofitant el creixement econòmic” per consolidar l’ocupació. El secretari general de la patronal catalana de les petites i mitjanes empreses Pimec, Josep Ginesta, ha alertat que “no progressem adequadament”. “Catalunya ha incrementat en 21.900 les persones en situació d’atur”. De fet, contradiu la lectura de Ramos, que emfatitza els nous ocupats i el creixement de la població activa: per a Ginesta, l’expansió de la base de treballadors fa encara més preocupant la pujada de l’atur. “És un mal any perquè, tot i que incrementem el nombre d’ocupats i afiliats, es posa en relleu que no estem aprofitant les oportunitats de creixement sostingut que tenim, i persones disposades a treballar, n’hi ha”, ha sentenciat.
Més encara quan es compara amb la zona euro, que va tancar el 2025 als volts del 6%, més de dos punts per sota de la catalana. “Quan ens comparem amb altres països competitius del nostre entorn, veiem que tenim un pitjor comportament i que calen reformes i polítiques públiques estructurals per ajustar el mercat de treball a les oportunitats que ofereixen les empreses”, ha afegit. Sí que ha detectat una millora de la qualitat del mercat, especialment pel que fa a la taxa de temporalitat que pateixen els treballadors del Principat. El 2025, només un 11,4% dels empleats catalans tenen un contracte temporal, mentre que el 88,6% restant treballen en règim indefinit.
“Seguretat jurídica” per a les empreses
Per la seva banda, des de Foment del Treball atribueixen la mala maror laboral al “context econòmic marcat per un entorn regulatori canviant i una pressió normativa creixent”. Segons la patronal de les grans empreses, el Principat necessita “un entorn de més estabilitat reguladora, crucial per fomentar la confiança empresarial”. En el seu comunicat, l’organització llança un clar dard a la ministra espanyola de Treball, Yolanda Díaz, amb una reivindicació del diàleg social per sobre de la pulsió reguladora de les administracions. “La negociació col·lectiva juga un paper clau i essencial: millora la cohesió social, la competitivitat, dona confiança als mercats i estabilitat econòmica”, argumenten des de l’associació presidida per Josep Sánchez Llibre.
Els sindicats criden a vigilar “l’estancament”
Pel que fa al món del treball, hi ha una posició similar a la del Govern. L’anàlisi de Comissions Obreres apunta a un “bon moment econòmic a Catalunya”. Tot i això, comparteix que el nivell de creació de nous llocs de treball s’ha anat reduint, fet que obliga a “seguir en els pròxims trimestres per descartar un estancament” en el dinamisme laboral. Alerten, a més, que prop de la meitat de les persones que encara són a l’atur “fa molt de temps que busquen feina i no la troben”. En concret, un 40% dels demandants d’ocupació a Catalunya es troben en situacions d’atur de llarga o molt llarga durada, una situació que exigeix un “abordatge específic” per part de les administracions. “Hi ha un risc molt evident de cronificació de l’atur per a un conjunt molt important de persones”, sostenen des del sindicat.
