Un nou informe publicat per la patronal catalana Foment del Treball destaca que els treballadors estrangers s’han convertit en un dels pilars fonamentals del mercat laboral català i s’han duplicat en la darrera dècada, creixent en prop de 400.000 treballadors en els últims 10 anys. Segons la patronal catalana els treballadors estrangers representen 1 de cada 5 ocupats i sumen ja 773.000 persones dins del mercat laboral català.
En una roda de premsa Foment destaca que l’ocupació estrangera a Catalunya ha augmentat dràsticament el seu pes i han passat de representar el 12,4% l’any 2016 a assolir el 20% actual, augmentat 7,6 punts percentuals. En declaracions recollides per l’ACN el president de la Comissió de Relacions Laborals i Recursos Humans, Luis Pérez, ha destacat que aquest augment dels treballadors estranger al territori català ha permès que s’hagi pogut “absorbir el creixement de l’ocupació” i ha volgut destacar que la mà d’obra estrangera juga un paper fonamental per al mercat laboral català. “L’economia necessita aquesta aportació per continuar creixent”, ha etzibat.
Des de Foment del Treball destaquen que la gran majoria d’aquests treballadors estrangers que han arribat a Catalunya provenen des de l’Amèrica Central i del Sud (45,7%). Unes xifres que difereixen de les registrades a l’Estat espanyol, amb treballadors provinents de l’Àfrica (21,1%) i d’Àsia i Oceania (11,9%) i un 12,4% de treballadors provinents de països de dins de la Unió Europea.
L’augment dels treballadors estrangers no suposa un problema
En l’informe, i en la roda de premsa posterior, la patronal catalana ha volgut destacar que la regularització de migrants proposada pel govern espanyol permetrà que hi hagi un “percentatge elevat” de persones que s’incorporaran a l’economia formal del país després de regularitzar la seva situació i ha volgut recordar que l’augment dels treballadors estrangers no suposa un problema per al mercat laboral del país, ja que segons ha destacat Pérez els principals reptes els quals ha d’afrontar el mercat laboral català són “l’absentisme i la manca de talent”, motiu pel qual es demostra que s’han d’incorporar nous perfils al mercat laboral català.
