Un nuevo informe publicado por la patronal catalana Foment del Treball destaca que los trabajadores extranjeros se han convertido en uno de los pilares fundamentales del mercado laboral catalán y se han duplicado en la última década, creciendo en cerca de 400.000 trabajadores en los últimos 10 años. Según la patronal catalana, los trabajadores extranjeros representan 1 de cada 5 ocupados y suman ya 773.000 personas dentro del mercado laboral catalán.
En una rueda de prensa, Foment destaca que el empleo extranjero en Cataluña ha aumentado drásticamente su peso y ha pasado de representar el 12,4% en el año 2016 a alcanzar el 20% actual, aumentando 7,6 puntos porcentuales. En declaraciones recogidas por la ACN, el presidente de la Comisión de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Luis Pérez, ha destacado que este aumento de los trabajadores extranjeros en el territorio catalán ha permitido que se haya podido «absorber el crecimiento del empleo» y ha querido destacar que la mano de obra extranjera juega un papel fundamental para el mercado laboral catalán. “La economía necesita esta aportación para continuar creciendo”, ha enfatizado.
Desde Foment del Treball destacan que la gran mayoría de estos trabajadores extranjeros que han llegado a Cataluña provienen de América Central y del Sur (45,7%). Unas cifras que difieren de las registradas en el Estado español, con trabajadores provenientes de África (21,1%) y de Asia y Oceanía (11,9%) y un 12,4% de trabajadores provenientes de países dentro de la Unión Europea.
El aumento de los trabajadores extranjeros no supone un problema
En el informe, y en la rueda de prensa posterior, la patronal catalana ha querido destacar que la regularización de migrantes propuesta por el gobierno español permitirá que haya un “porcentaje elevado” de personas que se incorporarán a la economía formal del país después de regularizar su situación y ha querido recordar que el aumento de los trabajadores extranjeros no supone un problema para el mercado laboral del país, ya que según ha destacado Pérez, los principales retos a los que debe enfrentar el mercado laboral catalán son “el absentismo y la falta de talento”, motivo por el cual se demuestra que se deben incorporar nuevos perfiles al mercado laboral catalán.
