El president de la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE), Antonio Garamendi, ha carregat contra “la campanya d’assetjament i enderrocament” que estan patint, segons ell, les empreses i empresaris “amb noms i cognoms”: “A vegades ens recorden a països d’algun altre continent o a governs realment no democràtics”. En aquest sentit, Garamendi ha demanat que un cop passin les eleccions i hi hagi una nova formació de govern, es prenguin decisions que afavoreixin als empresaris, ja que ell mateix ha insistit que són “els principals generadors d’activitat”.
Durant la seva intervenció després de la reunió de l’Assemblea General de la CEOE, Garamendi ha demanat al pròxim Executiu que surti de les eleccions del 23 de juliol que defensi el valor de l’empresa com a principal “garantia per al creixement de l’economia espanyola”. “Demanem respecte als milers d’homes i dones que a Espanya arrisquen els seus recursos i posen en joc els seus estalvis per a convertir-los en més activitat, més ocupació i més ingressos públics amb els quals sostenir el benestar de tots”, ha incidit. Així doncs, ha fet èmfasi en el paper de l’empresariat en la societat espanyola i ha continuat reiterant que són “el motor, la raó per la qual el país i la seva economia funcionen”.
Alliberar les empreses de la pressió fiscal
Garamendi ha estat molt clar amb quines mesures necessitarà aplicar el nou executiu per tal de millorar la vida a les empreses. La principal que comenta és una reducció de la pressió fiscal a les empreses espanyoles, evitant la creació de nous tributs, reformant els impostos de societats i l’IRPF o impulsant un bon sistema d’incentius fiscals per a la inversió en la creació d’ocupació. Ha insistit, a més, en l’eliminació de l’impost de successions i patrimoni, a simplificar els tributs de suport a la innovació i en la reducció de les quotes a la Seguretat Social, “on Espanya està molt per sobre de la mitjana europea”. A més, els empresaris també han demandat una major connexió de polítiques educatives i formatives en una estratègia global de qualificació i formació que racionalitzi i integri tots els instruments relacionats amb la gestió del talent.
