Els afiliats a la seguretat social podrien aproximar-se als 21 milions quan acabi aquest 2023. Segons l’últim estudi de Randstad el mercat laboral espanyol encara té marge de millora durant aquest exercici i podria tancar-lo amb una alça del 3% de les cotitzacions. Concretament, el centre d’estudis i anàlisis del grup revela que el creixement de l’afiliació a la Seguretat Social serà, no obstant això, inferior a la variació interanual aconseguida en 2022 que va ser del 3,9%, quan es va arribar a la xifra de 20,1 milions de treballadors. Amb aquestes noves dades, l’estat guanyaria quasi un milió de treballadors aquest any.
Tot i augmentar significativament el nombre d’afiliats a la seguretat social, Randstad també assegura que l’any es tancarà amb un increment del 0,8% del nombre d’aturats, per situar-se en els 3.050.000. Cal recordar que el 2022 la taxa d’atur es va reduir un 11,8%, quan es van registrar 3.025.000 persones en aquesta situació. Tot i l’augment en valors absoluts, la taxa d’atur es reduirà en 0,2 punts percentuals, passant de 12,9% a 12,7% el desembre de 2023.
El volum de treballadors ocupats, per part seva, es moderarà a finals del 2023, després d’un 2022 caracteritzat per un increment interanual del 3,8%. En la segona meitat de 2023, aquest indicador del mercat laboral experimentarà un augment del 2%, situant-se en una mitjana de 19,4 milions d’ocupats.
El mercat laboral no superarà les dades del 2022
L’informe trimestral de Randstad també assenyala que l’evolució dels indicadors econòmics durant els primers mesos de l’any han permès millorar les actuals prediccions del mercat laboral per a enguany respecte a les obtingudes en el trimestre passat, encara que no aconsegueixen millorar les dades obtingudes en 2022. Les variables vinculades a la creació d’ocupació —ocupats CNTR, ocupats EPA i afiliació a la Seguretat Social— experimentaran una desacceleració en 2023 respecte als nivells de creixement del 2022.
En dades concretes que recolzen aquesta valoració, Randstad Research preveu un increment pròxim al mig milió d’ocupacions, aconseguint un creixement interanual del 2,4%, gairebé 2 punts per sota de l’obtingut en 2022. Les estimacions sobre l’atur registrat apunten a una reducció del 7,9% situant el nombre total d’aturats prop dels 2,7 milions.
Canvis en la contractació
Randstad assenyala així mateix que la reforma laboral introdueix canvis en l’estructura de la contractació a Espanya i la primera conseqüència és la multiplicació del nombre de contractes indefinits per un factor de, aproximadament, 3,5 respecte als anys previs a la reforma, mentre que la contractació temporal ha experimentat una disminució paral·lela.
Una altra conseqüència és la distribució dels contractes indefinits, on la contractació a temps parcial i els fixos discontinus adquireixen un important protagonisme en representar les dues terceres parts de tots els contractes indefinits que se signen.
Finalment, s’observen efectes molt significatius quant a la durada dels contractes, atès que en recórrer al contracte indefinit per a cobrir necessitats temporals, la conseqüència directa és l’augment de la mortalitat de la contractació indefinida, així que, es produeix la proliferació de contractes indefinits amb una durada que es mesura en solo uns dies.
