Ja fa quatre anys que el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) va apostar per impulsar la igualtat de gènere al món empresarial a través de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW). Enguany la nova edició del congrés femení per excel·lència de Barcelona reunirà més de 60 ponents nacionals i internacionals en 14 sessions de debat per a plantejar “solucions que permetin progressar en termes d’igualtat” fins al dijous a Barcelona. La inauguració congrés, que se celebra al DFactory, ha estat protagonitzada pel delegat especial de l’Estat en el CZFB, Pere Navarro, la segona tinenta d’alcalde de Barcelona, Maria Eugènia Gay, la sotssecretària d’Hisenda del Ministeri d’Hisenda, Pilar Paneque, la secretària general de la Conselleria d’Igualtat, Georgina Oliva, el director general de la Fundació Incyde, Javier Collado i la directora general del CZFB, Blanca Sorigué.
Durant el debat, Oliva ha demanat a totes les dones que arribin a un càrrec directiu que ostentin la seva posició amb la voluntat i vocació de “transformar” les empreses o institucions on siguin “des de la visió de les dones”, defensant que la seva aportació serà substancialment diferent de la que tradicionalment ha exercit els homes. En aquesta línia, Oliva ha demanat que les participants del BWAW aprofitin aquests tres dies de congrés per teixir “xarxa lila” de sinergies, un fet que també s’ha vist en l’ambient que es respira dins d’un congrés en el qual participaran grans directives de la ciutat.
Encara queda molt camí per recórrer
La intervenció inicial del congrés l’ha feta el delegat especial del CZFB, Pere Navarro, que ha advertit que “encara queda molt camí per recórrer” per a aconseguir la igualtat de gènere i la paritat. Tot i això, Navarro ha celebrat els avanços en la qüestió durant els últims anys. Alhora, el delegat ha sostingut que la indústria 4.0 incorpora la igualtat d’oportunitats en matèria de gènere i ha demanat que les reflexions fetes en el marc del 8M se sostinguin durant tot l’any. Blanca Sorigué ha destacat que “és un orgull formar part d’aquesta iniciativa que busca transformar el present i el futur de totes les dones del món, creant un espai on el talent femení pugui explotar tot el seu potencial en igualtat, sense biaixos de cap mena”.
Per altra banda, Gay ha subratllat l’evolució del rol de la dona en els últims anys assegurant ha sigut tal que és “una autèntica protagonista de la vida pública, un subjecte de dret actiu que ha transformat la història i el que era la societat”. En aquesta línia, la segona tinent d’alcaldia ha sostingut que les administracions públiques han de “treballar intensament per a remetre” la bretxa salarial i el sostre de cristall, davant el que ha fet valdre mesures com la Llei de paritat, l’equiparació de permisos de paternitat i maternitat o la pujada del salari mínim.
La dona en els alts càrrecs jurídics
Després de la inauguració s’han celebrat els primers dos debats, un enfocat al món de les institucions públiques i l’altre sobre el món jurídic. Aquest últim hi han participat Sonia Gutiérrez, magistrada del Consell General del Poder Judicial, Susana Ferrer, vicedegana de l’ICAB i Susana Sampedro, inspectora cap de la Policia Nacional. Les tres professionals han exposat diverses xifres per entendre el paper de la dona en el sector jurídic, com per exemple que a l’estat hi ha un total de 5.300 jutges i magistrats, de les quals 3.000 són dones. Alhora, el 60% dels despatxos grans estan representats per dones, però només el 20% dels càrrecs directius estan ostentats per dones. Per últim, només el 16% del cos de la Policia Nacional és femení. Per a accelerar el paper de la dona en aquests sectors, les tres professionals han recalcat la necessitat de la formació, l’esforç i la pedagogia.
