CCOO i UGT han avalat per unanimitat la proposta del govern espanyol de reforma del sistema de pensions. D’aquesta manera, els sindicats donen llum verda al plantejament que el Ministeri de Seguretat Social ja havia pactat amb la Comissió Europea i que ara ha incorporat alguns “serrells” que reclamaven les organitzacions sindicals. Per contra, la CEOE l’ha rebutjat i ha quedat fora del pacte. El ministre de Seguretat Social, José Luis Escrivá, ha escenificat l’acord en un acte amb els secretaris generals de CCOO i UGT, Unai Sordo i Pepe Álvarez.
En una compareixença conjunta amb els representants del sindicat, Escrivá ha reivindicat que és una reforma d’una “rellevància extraordinària” que permet “enfortir” el sistema “en tres dimensions”: “La suficiència, l’equitat i la sostenibilitat”. Entre d’altres coses, la proposat implica que en els pròxims vint anys es permeti triar entre dues opcions per al període de còmput: Els últims 29 anys de carrera descartant els dos pitjors o els últims 25, que és l’esquema actual. Una de les altes reformes és la quantia de la pensió mínima contributiva. En la proposta del govern espanyol se situa en el 60% de la renda mitjana i per compensar les llacunes en la vida laboral de les dones i abordar la bretxa de gènere.

Els sindicats lamenten el rebuig de la CEOE
Tot i que la reforma ja ha quedat aprovada, tant CCOO com UGT han lamentat que la CEOE no s’hagi sumat a l’acord i no han vist motius perquè s’hagi despenjat. Escrivá ha argumentat que aquesta part de la reforma de les pensions només suposarà un increment del cost per hora del salari mitjà de 37 cèntims de cara al 2050. És per això que els sindicats han assegurat que no entenen la decisió de la patronal. No obstant això, Sordo ha afirmat que és “un dels dies més importants de la legislatura” perquè l’acord implica un “canvi d’enfocament” davant dels reptes que suposa la jubilació de la generació del baby boom. Per la seva banda, Álvarez ha celebrat que es garanteix el futur de les pensions i les blinda davant canvis de governs.