En plena OPA hostil del BBVA sobre el Banc Sabadell, l’entitat que presideix Josep Oliu, i enmig de la “preocupació” que hi ha al govern espanyol per aquesta operació, el banc basc ha restat valor a la retribució de 2.900 milions d’euros els dos anys vinents que té previst abonar Banc Sabadell. La responsable global d’Estratègia i M&A de BBVA, Victoria del Castillo, defensa que això no suposa una creació de valor per als accionistes, sinó que és una cosa neutra per a ells. “L’anunci d’un pagament de dividends a curt termini no genera més valor per a l’accionista, simplement suposa distribuir una cosa que ja pertany“, ha assegurat en una entrevista amb el diari El Independiente, assegurant que, en termes de retorn total, el pagament de dividend “és neutre”.
“El que de veritat importa és la capacitat de generació de benefici d’ara endavant, que determinarà la capacitat de pagament de dividends a futur, de manera sostenible”, ha indicat la responsable d’Estratègia del banc. Així, Del Castillo defensa que l’operació de fusió plantejada per BBVA provocarà un augment del 30% del benefici per acció per als accionistes de Sabadell. I a això se sumaran els estalvis de 850 milions d’euros a l’any en sinergies. “I un benefici més gran sí que comportarà, de forma sostenible, un dividend més gran. Això sí que és creació de valor”, ha recalcat.
El compromís de Banc Sabadell per a aquest any i el següent és remunerar els accionistes amb 2.900 milions d’euros. No obstant això, aquesta xifra podria arribar a ser superior perquè quan el banc presidit per Oliu va fer aquest compromís no es recollia la millora en l’objectiu de retorn sobre capital (RoE), que ha passat a ser d’un 13%, davant del 12% anterior.
El Sabadell va obrir la porta a repartir dividends extraordinaris
De fet, el mes de juliol passat, en una entrevista amb Europa Press, el conseller delegat de Banc Sabadell, César González-Bé, va obrir la porta a repartir dividends extraordinaris per repartir l’excés de capital que genera el banc. “Repartirem el que estigui per sobre del 13% del capital bàsic del banc si ho aprova la junta. No hi ha una limitació. No hi ha aquesta restricció que el màxim que podem repartir és el 60% dels beneficis de l’any”, ha explicat conseller delegat.
El nou objectiu de repartiment de remuneració es va fixar el juliol d’aquest any i va suposar elevar en 500 milions d’euros el repartiment de 2.400 milions que havia fet lliscar el maig, com a argument per rebutjar l’OPA de BBVA. Sabadell va explicar que aquest repartiment de 500 milions addicional es devia a un impacte menor de Basilea IV i al repartiment del programa de recompra que va quedar suspès per l’OPA.
