La entrada en el mundo laboral siempre es una situación complicada. Aun así, hay grupos sociales que sufren más dificultades que otras. Los atletas, por ejemplo, son los grandes olvidados en la investigación de trabajo, puesto que se da por hecho que mientras están en activos no necesitan trabajar, pero cuando su carrera profesional se acaba, la inserción laboral de una persona que ronda la treintena y no tiene experiencia no es una tarea sencilla. Es por eso que una empresa catalana ha decidido dar una oportunidad a estos atletas de élite, una nueva manera de conseguir tener un futuro laboral cuando sus carreras deportivas se acaban. Call2World es una empresa catalana de telecomunicaciones que se especializa en el B2B, es decir, comunicación y venta entre empresas.
«La política de fichar deportistas de élite para el equipo de Call2World forma parte de nuestro ADN«, explica Kiko Fábregas, actual director general de la compañía. Fundada en 2013, esta empresa de telecomunicaciones no nació con la idea de contratar deportistas de élite, pero la incorporación de Fábregas cambió las reglas del juego. El que hoy dirige la compañía es exjugador profesional de hockey sobre hierba a escala internacional. De hecho, consiguió la medalla de plata en los Juegos Olímpicos de Pekín 2008, participó en los Juegos Olímpicos de Sidney 2000 y Atenas 2004, donde consiguió el cuarto lugar, y fue capitán de la selección española de hockey sobre hierba durante 4 años. Con estos éxitos deportivos, pero, Fábregas explica en declaraciones en el
Casi el 50% de la plantilla de la empresa de telecomunicaciones está formada por deportistas de élite, algunos de ellos olímpicos. La compañía apuesta de manera pionera para contratar deportistas de alto rendimiento con el objetivo de sumar al equipo perfiles con unos valores muy particulares vinculados al deporte profesional. «Los jugadores profesionales llevamos de serie la entrega, la dedicación, el hecho de caer y levantarse para avanzar al siguiente objetivo, trabajar en equipo, la constancia, y estos valores se extrapolan en el ámbito empresarial y se convierten en un activo muy valioso que mueve la compañía», destaca el director general, que asegura que siempre buscan los profesionales más cualificados, pero con una mirada puesta a los deportistas. De hecho, la investigación de deportistas la hacen a través del Centro de Alto Rendimiento de Sant Cugat y el Consejo Superior de Deportes, dos entidades que los ayudan a ponerse en contacto con profesionales que necesitan una oportunidad dentro del mundo laboral.
Una plantilla con mucha flexibilidad
Los deportistas profesionales que forman parte del equipo de Call2World cuentan con flexibilidad total para poder conciliar el trabajo a la compañía con las exigencias de su carrera deportiva para competir al máximo nivel, y la mayoría disponen de jornada parcial. Fábregas, pero, reconoce que la flexibilidad es una parte muy importante de la filosofía de la compañía y, por lo tanto, no solo los deportistas tienen los horarios que más los favorecen, sino toda la plantilla. Por su lado, la compañía tiene profesionales que, por su condición como jugadores de alto rendimiento, aportan capacidades, y habilidades y valores únicos como el compromiso, la disciplina, el esfuerzo, la resiliencia, el trabajo en equipo, o el trabajo por objetivos.
La plantilla actual de Call2World está formada por deportistas en activo que están compitiendo al máximo nivel por todo el mundo y por exjugadores profesionales con reconocidas trayectorias de éxito, así como también trabajadores de fuera del mundo del deporte. Algunos de los profesionales de la compañía han participado en Juegos Olímpicos, como el exatleta Julia Takacs, que posee el récord de España de 50 km de marcha atlética; o el jugador de rugby Pol Pla, que acaba de disputar el preolímpico para París. Otros jugadores profesionales en activo que han disputado Juegos Olímpicos son la ciclista en pista Helena Casas, que participó en Río de Janeiro 2016, que acumula tres medallas en campeonatos europeos de Ciclismo en pista; o el jugador de hockey sobre hierba Marc Boltó, que participó en los Juegos Olímpicos de Rio de Tokyo en 2020. En definitiva, una plantilla de unos 25 trabajadores donde la mitad vienen o se dedican en el mundo del deporte. «Priorizamos darles la opción porque somos conscientes de las complicaciones, pero también hay que recordar que nuestro objetivo es tener talento», concluye Fábregas, que asegura que todo el mundo tiene las mismas oportunidades de acceder a la compañía.
