Inspecció de Treball proposa sancionar Glovo amb 30.001 euros per fer preguntes íntimes per accedir a un lloc de feina. L’empresa de repartiment demana saber en els qüestionaris de les ofertes laborals l’orientació sexual, la identitat de gènere o l’ètnia, un fet que l’autoritat laboral considera una falta “molt greu” de discriminació d’accés a l’ocupació.
La investigació d’aquest cas sobre els processos de selecció de treballadors va començar el mes d’octubre, però Glovo assegura que encara no ha rebut la notificació de la proposta de sanció. L’empresa assegura que l’enquesta és “totalment voluntària i anònima”, i que no té cap efecte en el procés de selecció, però Inspecció de Treball sosté que són aspectes de la vida personal que han de quedar fora de l’àmbit de l’empresa.
En les ofertes de feina que encara hi ha a la web de l’empresa hi figura un qüestionari amb preguntes com per exemple quina de les opcions descriu “millor” la identitat de gènere, amb les respostes sent “Prefereixo no contestar”, “Queer / gènere fluid”, “Home”, “No binari”, “Dona” o “M’identifico d’una altra manera (si us plau, especifiqui-la)”. En aquest sentit, Glovo explicita que l’enquesta “ajuda a entendre la cartera i assegurar que tots els candidats tenen igualtat d’oportunitats durant el procés de contractació”.
Els conflictes de Glovo
Aquest no és l’únic problema laboral que enfronta Glovo. Al desembre de l’any passat es va anunciar que la plataforma contractaria els repartidors després d’anys de batalles judicials i multes. Aquesta decisió va arribar un dia abans que el seu CEO, Òscar Pierre, declarés com a investigat per obligar els seus repartidors a fer-se autònoms per treballar a la plataforma. Pierre va defensar el model de riders que sostenia l’empresa, però va al·legar que la decisió s’havia pres per no “seguir mantenint conflictes jurídics i laborals” amb els sindicats.
La primavera passada la fiscalia ja va presentar una querella contra Pierre pel seu model de contractació d’autònoms per considerar aquest tipus de relació laboral fraudulenta, segons una sentència del Tribunal Suprem. Durant les declaracions d’Òscar Pierre la fiscalia va criticar l’absència d’“organització de treball pròpia” dels riders, ja que depenen completament de les plataformes internes de Glovo.
3 
