MónEconomia
Les grans distribuïdores diuen que la reducció de jornada costarà 461 milions

L’Associació Nacional de Grans Empreses de Distribució, ANGED, ha calculat que la reducció de jornada laboral a 37,5 hores tindria un impacte de 461 milions d’euros per a les empreses associades. Els costos laborals, asseguren, pujarien un 5,8% “per la pèrdua de 24,2 milions d’hores de feina anuals”. En un comunicat, l’associació carrega contra el govern espanyol per voler “canviar les regles del joc” impulsant una reducció de jornada sense pactar-ho amb el sector. “Es necessiten fórmules flexibles per adequar l’organització de la feina”, assegura la patronal, que recorda que en el comerç la presencialitat és essencial.

Segons les dades de l’ANGED, per al conjunt del comerç l’impacte econòmic podria arribar als 2.900 milions d’euros i a agreujar la bretxa de productivitat entre grans i petites empreses. L’economista en cap de l’associació, Yolanda Fernández, sosté que les grans distribuïdores, que representen el 12,3% de l’ocupació total del comerç, assumiran “el 16% del cost total de la reducció de la jornada, a causa del fet que pràcticament tota la seva plantilla la formen assalariats”.

Per això, segons ANGED, la productivitat de les petites i mitjanes empreses es pot veure especialment perjudicada per la reducció de la jornada laboral. “Les pimes tenen menor capacitat d’anticipar i flexibilitzar els torns de personal”, defensa l’economista, que recorda que al sector del comerç un 97% de les empreses tenen menys de 10 empleats.

Nova vaga als centres d'Amazon, en aquest cas a transports / ACN
Imatge d’arxiu d’un camió / ACN

La fórmula que proposen per millorar la conciliació

El model a seguir per a ANGED és el del conveni col·lectiu dels grans magatzems, que manté una jornada de 1.770 hores l’any a canvi d’un augment del 17% en els salaris i mesures de conciliació com la planificació trimestral, la limitació dels diumenges i festius que es treballa i els descansos “de qualitat”. “Les fórmules acordades en el nostre conveni permeten anualitzar la jornada i ofereixen a les empreses mecanismes de flexibilitat perquè les reduccions efectives de jornada dels treballadors es facin en moments de menor activitat, sense perdre productivitat”, conclou Fernández. 

Nou comentari

Comparteix

Icona de pantalla completa