Els empresaris espanyols rebutgen de ple les mesures estrella de l’acord d’investidura i coalició signat aquest matí per Pedro Sánchez i Yolanda Díaz. El president de la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE), Antonio Garamendi, s’ha mostrat explícitament contrari a les reformes pactades per Díaz i Sánchez, tant en la forma com en el fons. Segons Garamendi, l’aplicació en forma de llei de la progressiva reducció de la jornada laboral, un dels puntals de la pròxima legislatura per a Moncloa, és un “atac al paper constitucional dels agents socials”.
Segons el patró, la reducció a 37,5 hores de la jornada setmanal acordada per l’encara govern en funcions s’implementarà “a esquena dels interlocutors socials i amb un afany intervencionista evident”. Els empresaris espanyols exigeixen, doncs, que un canvi substancial en la distribució dels horaris de treball com el que plantegen els socis de coalició sigui debatut a la taula de diàleg social, amb els representants d’empresaris i treballadors. Amb aquesta fórmula, assegura Garamendi, no es tenen en compte factors com la productivitat sectorial o les necessitats organitzatives de cada empresa, qüestions clau, argumenta, per al bon rendiment del sector privat.
Des de Catalunya, Foment del Treball s’ha posicionat igualment contra la mesura, que avisen que suposarà “costos addicionals per a les empreses, la contractació de més persones i més hores extraordinàries”. El director laboral de la patronal catalana, Javier Ibars, matisa que “no estem en contra d’una reducció laboral per principi”, sinó de la seva “aplicació generalitzada i per llei”. De fet, els empresaris del país asseguren que en el marc de la negociació col·lectiva a Catalunya, diversos convenis col·lectius ja recullen la reducció horària a les seves empreses i sectors. “Estem molt per sota de les 40 hores, de mitjana”, subratlla Ibars, tot lamentant que l’aplicació de l’acord entre PSOE i Sumar tindrà “una repercussió molt important” per al teixit empresarial, especialment per a les pimes.
Si bé la reducció de jornada acordada és substancialment menys ambiciosa que la que proposava l’actual vicepresidenta i ministra de Treball –des de Sumar posaven sobre la taula una retallada fins a les 32 hores, cinc i mitja menys del llindar pactat–, els de Díaz han aconseguit treure de la taula de diàleg social una de les seves mesures estrella. L’esquerra alternativa s’ha imposat per sobre del criteri de la vicepresidenta primera Nadia Calviño, que advocava per discutir la mesura amb empresaris i sindicats –una posició que es llegia com una oportunitat oberta perquè la CEOE vetés la seva aplicació–.
“Impacte negatiu” sobre les empreses
Garamendi, però, evita posicionar-se explícitament contra una retallada de les hores de treball. “Hi ha possibilitats d’explorar noves fórmules de repartiment entre el temps de treball i el temps de descans, però no a conseqüència d’una imposició legal”, assegura l’empresari. En aquest sentit, des de la patronal denuncien que l’acord rubricat per Díaz i Sánchez aquest mateix dimarts infligirà un “impacte negatiu per a l’activitat de les empreses, en especial pimes i autònoms, i per tant pel creixement de l’economia i la creació d’ocupació”.
En el mateix sentit s’ha expressat el president de l’Associació de Treballadors Autònoms, Lorenzo Amor. Des de la patronal de treballadors per compte propi –filiada, de fet, a la CEOE– nega que les petites empreses i autònoms de l’Estat “puguin aguantar reduir la jornada pagant el mateix”. “Parlem d’un augment de costos i càrregues”, lamenta el representant patronal. Altres organitzacions del sector, però, l’han contradit: el president de la Unió de Professionals i Treballadors Autònoms (UPTA), Eduardo Abad, ha considerat una “molt bona notícia” l’acord de govern. “Millorarà molt les condicions de treball dels homes i dones que treballen per compte d’altri”, raona Abad, tot descartant que “perjudiqui el mercat laboral”.
Desacord als sindicats
Les organitzacions de treballadors, per la seva banda, han emès judicis diversos respecte de l’acord. La direcció confederal de Comissions Obreres ha celebrat el pacte com un “avenç” en les condicions dels treballadors, si bé reclama que el diàleg social sigui “determinant” per a la seva aplicació. “El debat sobre el temps de treball no va només de reducció, sinó de distribució”, declara el secretari general Unai Sordo, tot subratllant que “saluden l’acord”. Des de Catalunya, però, han refredat lleugerament l’optimisme. Si bé el secretari general de CCOO de Catalunya Javier Pacheco valora el pacte entre PSOE i Sumar, reclama que al país les autoritats siguin “una mica més ambiciosos” i estableixin un límit horari lleugerament més baix, d’unes 35 hores setmanals, mitjançant la negociació col·lectiva. “Tenir referència normativa pot ajudar a impulsar la reducció cap a les 35 hores”, etziba el representant sindical.
