La plantilla de Wallbox i la direcció de la companyia han arribat a un acord. Els treballadors ha ratificat l’acord aconseguit amb l’empresa que redueix de 145 a 92 els acomiadaments en la companyia i d’11 a 4 en Electromaps, segons ha informat en un comunicat el Col·lectiu Ronda aquest divendres i han confirmat fonts de Wallbox a Europa Press. El sindicat majoritari de la companyia, Comissions Obreres, ha valorat positivament la decisió en una nota remesa als mitjans, ja que tal com ha assegurat el sindicat, “ha permès reduir considerablement l’afectació de l’expedient i s’han aconseguit unes bones condicions de sortida per a les persones afectades”.
Wallbox, que el passat 19 de gener anunciava que acomiadaria prop del 15% de la seva plantilla, ha aconseguit arribat a un acord amb els seus treballadors. De fet, la decisió afectava majoritàriament als treballadors de les plantes catalanes. L’acord permet reduir en 53 les persones afectades per l’expedient de regulació d’ocupació i contempla una indemnització equivalent a l’acomiadament improcedent -amb 33 dies per any treballat- i un pagament addicional de 2.000 euros per als salaris inferiors a 100.000 euros bruts anuals.
Les fonts de l’empresa han explicat que la reducció en el nombre d’acomiadaments s’ha donat per l’acord en la reducció de costos en altres partides de funcionament intern. Actualment, la plantilla és de 1.400 persones i finalment el nombre d’acomiadaments ha baixat al 9,5% en el cas de l’empresa en si i a l’11% el de la plantilla d’Electromaps. Segons ha confirmat la companyia, el programa “està repartit a parts iguals entre despeses operatives i de personal” i l’empresa preveu que aquestes mesures generin un estalvi anual estimat d’uns 50 milions d’euros.
Compromisos de la companyia
A les persones afectades per l’expedient se’ls mantindrà el dret a rebre les respectives accions restringides el mes d’abril i se’ls deixen sense efecte les clàusules de permanència i de no competència, en cas de tenir-ne, tal com ha anunciat CCOO en un comunicat. D’aquesta manera, els treballadors afectats entraran a una bossa de treball durant sis mesos, després de l’extinció del contracte, que es farà efectiva el proper 8 de març. L’empresa també posa a la seva disposició un servei de recol·locació per aquells que el necessitin. Com a clàusula final, Wallbox es compromet a no contractar personal d’ETT a producció i a no presentar cap nou expedient els propers sis mesos.
