Els treballadors de Roca, companyia catalana dedicada producció i comercialització de productes per a espais de bany, han aprovat dimarts per àmplia majoria l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) plantejat per la direcció de l’empresa i consensuat amb els sindicats per 345 vots a favor i 15 en contra. En total, doncs, han votat 360 persones, d’un cens de 388 possibles. L’aprovació de l’ERO arriba després que divendres passat els sindicats i la direcció de la companyia acordessin prejubilacions voluntàries per als treballadors de més de cinquanta-tres anys per a 168 persones, el que suposa un 20% de la plantilla.
Les condicions d’aquestes prejubilacions inclouen un 90% del sou i una revaloració anual de l’1,5%. Si no s’arriba a la xifra pactada, es podrà obrir la porta a la sortida voluntària de menors d’aquesta edat, amb indemnitzacions de quaranta-dos dies per any treballat amb un topall de 32 mensualitats.
Segons els sindicats, l’empresa s’ha compromès a mantenir l’ocupació a la planta de Gavà-Viladecans i a fer-ne un centre de referència “d’àmbit mundial”. A banda, Comissions Obrebres va indicar ja divendres passat que en cas que es donessin condicions que impedissin el manteniment de l’ocupació, l’empresa mantindrà les mateixes condicions pactades en aquest ERO fins al 31 de desembre del 2027.
La planta del Baix Llobregat compta amb uns 700 empleats i els afectats són personal de seccions “menors” de mampares, mobles i productes de ‘composite’. L’empresa justifica que s’ha vist “obligada” a prendre la mesura de l’ERO pel descens de les vendes dels últims anys i per les “previsions negatives” de cara als pròxims mesos.
Roca va anunciar aquest ERO a principis de setembre amb la intenció d’acomiadar a part de la plantilla. El motiu que van al·legar des de l’empresa va ser la caiguda de les comandes i una reducció dels beneficis durant el 2022, que van caure un 76%, fins als 42 milions d’euros. Ara, després d’un mes de negociacions, finalment la direcció ha assolit aquest acord amb els sindicats.
