Finalment, el Ministeri de Treball ha optat per buscar un punt a mig camí entre les propostes de sindicats i patronal per intentar arribar a un acord tripartit per apujar el salari mínim interprofessional. Concretament, el departament dirigit per la vicepresidenta segona Yolanda Díaz ha proposat un augment de l’SMI del 4%, la qual cosa el situaria en 1.123,2 euros al mes a catorze pagues, el que suposa augment en 43 euros mensuals la quantia. Això suposaria un salari anual brut de 15.724,8 euros.
Així ho han traslladat a la premsa els responsables sindicals en aquesta negociació, Fernando Luján (UGT) i Mari Cruz Vicente (CCOO), que consideren que aquest plantejament s’alinea amb el de CEOE i no pas amb el seu, ja que els empresaris han plantejat una pujada del 3%, amb possibilitat de sumar-li fins a un 1% en cas de desviació de la inflació.
Així mateix, Treball ha plantejat una bonificació en les quotes de la Seguretat Social per al sector del camp del 20%, tal com demanava la CEOE. El Ministeri de Yolanda Díaz també ha assumit la tesi de la patronal, amb la qual estaven d’acord CCOO i UGT, d’indexar la pujada de l’SMI als contractes públics.
Els representants sindicals, al costat dels de les organitzacions empresarials, havien estat citats per a aquest dilluns pel Ministeri de Treball per a continuar negociant la pujada de l’SMI de 2024. Aquesta era la segona reunió que celebraven i, després de la d’avui, no hi ha data de moment per a una nova cita.
Què demanen els sindicats?
Per contra, els sindicats volen anar molt més enllà d’aquest increment del 4%. El secretari general de CCOO ja ha assegurat que “l’SMI ha de pujar més que la inflació perquè els productes alimentaris han pujat per sobre d’això i el salari mitjà s’ha incrementat entorn del 5%, per la qual cosa l’SMI ha de pujar entre el 5% i el 5,2% per a assegurar que es mantingui en el 60% del salari mitjà”, ha assenyalat el líder sindical.
A més, Sordo també ha assegurat que “no acceptaran” una pujada només del 3% del salari mínim tal com proposa la CEOE i que tampoc veuen amb bons ulls que l’augment del salari mínim es quedi al voltant del 3,8%, que és previsiblement el percentatge en el qual acabarà la inflació enguany.
Des del cantó d’UGT, ja han repetit en diverses ocasions que la negociació exigeix tancar un increment de l’SMI equivalent al 60% del salari mitjà i actualitzar aquesta pujada en les “quantitats suficients” per a mitigar l’impacte de la inflació, especialment, la dels productes bàsics.
