Les negociacions per als convenis col·lectius de banca i caixes d’estalvis romanen en punt mort. Segons han confirmat al Món Economia diverses fonts de la taula de negociació, malgrat que ja s’ha reunit dos cops i els sindicats han posat sobre la taula els eixos bàsics de la seva proposta per a l’acord de sector, les patronals encara no han fet la seva contraproposta. En aquest sentit, FINE, CCOO i UGT acordat avui una plataforma reivindicativa conjunta completa, tot “exigint” l’associació empresarial de banca AEB que concreti una resposta de cara a la pròxima reunió, programada per al 14 de desembre.
La plataforma reivindicativa dels representants dels treballadors té com a punt central una escalada salarial que “recuperi el poder adquisitiu” de les rendes del treball a la banca, després d’un any i mig de crisi inflacionista en el qual les grans entitats financeres han disparat els seus balanços. En aquest sentit, el document conjunt reclama un increment de taules salarials d’entre el 17 i el 23% durant els tres anys de vigència de conveni; a compte d’un 5% el 2024 i un 4% cadascun dels dos anys següents. A aquesta base caldria sumar variables d’un 2% anuals relacionades amb l’escalada de la inflació i els beneficis del sector. Exigeixen, a més, l’aplicació a totes les plantilles d’aquesta alça, sense clàusules de compensació ni absorció –és a dir, que no s’incrementi el salari només d’aquells treballadors que cobren el mínim de conveni, sinó a tota la plantilla independentment del seu salari actual–.
Segons lamenten des de Fine, i malgrat no haver concretat cap proposta pròpia, des de l’AEB van titllar les demandes sindicals de “massa ambicioses i llunyanes de les possibilitats reals” de les empreses del sector –fet que les agrupacions sindicals posen en dubte atesa la intensa escalada de beneficis que han registrat els principals bancs espanyols–. Des del sindicat enlletgeixen la “voluntat molt reticent a arribar a acords” des de la banda patronal de la taula, davant el que descriuen com un “insostenible clima laboral”. En aquest sentit, reclamen l’organització “responsabilitat empresarial i social” en un moment de profunda escletxa entre guanys del sector i poder adquisitiu de les plantilles.
Més enllà dels salaris
La plataforma reivindicativa pactada pels sindicats recull, més enllà de la recuperació del poder adquisitiu, una sèrie de mesures per millorar la situació de les plantilles al sector bancari. Per una banda, exigeixen la limitació dels interessos als préstecs concedits als treballadors, amb un topall de l’1% fins al novembre del 2024; així com l’establiment per conveni de les condicions mínimes de les concessions, millorables empresa a empresa. Per altra, una sèrie de mesures relacionades amb el “clima laboral”; com ara el compromís de contractació per “dotar adequadament les plantilles”, una reducció de la jornada anual o la definició per conveni de les malalties psicològiques com a laborals. Finalment, reclamen la creació d’una comissió paritària sectorial d’igualtat per garantir el desenvolupament de la llei a totes les entitats bancàries; amb prioritat en la reducció de la bretxa salarial de gènere.
