El govern espanyol ha presentat aquest dilluns la seva proposta de reforma de la jornada laboral. En concret, l’executiu ha explicat que es tractaria d’una reducció de la jornada laboral setmanal fins a les 38,5 hores aquest 2024 i a les 37,5 el 2025. Tal com ha detallat el secretari d’estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, després d’una reunió amb els agents socials, també es vol fer una reforma de l’Estatut dels Treballadors per fixar legalment la nova jornada setmanal. Tot i això, els sindicats no s’han mostrat del tot convençuts amb la iniciativa, ja que des de Comissions Obreres han avisat que “només afectaria empreses de més de 50 treballadors” i UGT ha explicat que “va en la bona direcció”, i per tant creuen que encara s’ha de treballar més.
Pérez Rey ha anunciat que s’ha fet una aposta per oferir “flexibilitat” per facilitar que treballadors i empreses s’adaptin a la nova normativa. “Els hem traslladat aquesta proposta i els pròxims dies ho farem per escrit”, ha indicat en una roda de premsa a Madrid. Amb tot, però, els sindicats s’han mostrat preocupats pel desenllaç d’aquesta nova reforma, que tampoc compte amb el suport explícit de l’empresariat. De fet, el màxim representant de la CEOE, Antonio Garamendi, ha dit en més d’una atenció als mitjans que “farà perillar la productivitat”. Tanmateix, però, el que preocupa als sindicats és que sigui més laxa del que voldrien. En primera instància, la seva secretaria d’Acció Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente ha assegurat que tal com està plantejada la norma, aquesta s’aplicaria només en empreses de més de 50 treballadors. “Hem plantejat abordar també la modificació per a les empreses de menys de 50 treballadors que són la majoria i on sabem que hi ha problemes de control horari”, ha remarcat.
Transparència i fiabilitat, els pilars europeus
El vicesecretari de Política sindical d’UGT, Fernando Luján, ha recordat que ja hi ha una sentència europea que obliga l’estat espanyol a fer que el registre de jornada sigui fiable i transparent. Pel que fa a la proposta del govern, ha dit en roda de premsa que va “en la bona direcció” i permetrà millorar la negociació amb els empresaris. Aquests reclams han anat en la direcció que ha manifestat voler agafar el secretari d’estat de Treball, que ha assegurat que l’objectiu és modificar el registre horari per fer-lo fiable, inalterable i transparent a través de la digitalització, precisament per complir amb el que demana la Unió Europea.
