L’OPA hostil del BBVA sobre el Banc Sabadell continua acumulant oposició social. La UGT de Catalunya, en un sentit similar al que ja han apuntat altres entitats del món econòmic, denuncia que l’operació amenaça de “precaritzar el sector bancari” català -un setor, asseguren, que ja parteix d’una base problemàtica-. La vicesecretària general de la central sindical, Cati Llibre, ha assegurat en roda de premsa que la potencial fusió entre ambdues entitats provocaria una important erosió en les condicions laborals dels treballadors de l’entitat sorgint. Segons el sindicat, una absorció sense condicions addicionals destruiria uns 10.400 llocs de treball directes, 3.200 dels quals a Catalunya. A aquest s’haurien de sumar, segons la vicesecretària general Cati Llibre, fins a 6.400 llocs de treball indirectes només al Principat, a causa de la davallada del crèdit a empreses i la desaparició dels serveis bancaris vinculats a l’activitat del Sabadell. Cal recordar que, segons les patronals del país, el forat de finançament a negocis que deixaria l’adquisició oscil·laria entre els 54.000 i els 75.000 milions d’euros.
Amb aquesta resta de força de treball bancària, Catalunya quedaria molt lluny d’Europa pel que fa als serveis financers als usuaris. Una ràtio, val a dir, en la que ja hi ha una escletxa considerable: el 2024, la mitjana europea de treballadors bancaris per cada 100.000 habitants era de 504, mentre que a Catalunya i a l’Estat és de 335. Els càlculs inicials dels sindicats situen la ràtio després de l’OPA als volts dels 250 treballadors per 100.000 habitants, un nivell “completament insuficient” per atendre les necessitats bancàries dels catalans. L’escenari que sorgiria de l’OPA, doncs, deixaria en molt poques mans tota la demanda de productes bancaris al Principat, amb un impacte directe sobre els empleats que quedin a l’entitat. Així, Llibre, alerta que la fusió és “incompatible amb un model laboral digne” per a la plantilla.
Sobre aquest fonament, el sindicat s’afegeix a les reclamacions d’entitats empresarials i altres agents del món econòmic i exigeix que la Moncloa veti la fusió entre les dues entitats. Per a Llibre, hi ha una “justificació més que sobrada perquè el govern espanyol faci oposició a la concentració”. “Hi ha un consens acadèic al voltant dels riscos que genera l’OPA, i cap dels beneficis no està clar. Fins i tot es dubta de la rendibilitat del banc resultant”, afegeix la sindicalista. Prohibir l’absorció del Sabadell, però, és només una part de l’exigència sindical cap al Consell de Ministres: a parer dels representants ugetistes al sector bancari, el ministeri que dirigeix Carlos Cuerpo hauria “d’imposar condicions prou dures perquè l’operació es freni”. Les expectatives des del món del treball, però, no són tan falagueres: fonts sindicals apunten que “serà un veto descafeïnat”, amb mesures que mantinguin la marca del Sabadell temporalment fin que el context polític permeti entomar la fusió completa sense tanta oposició.
Menys treballadors en pitjors condicions
Segons el sindicat, la destrucció d’ocupació també deixaria en pitjors condicions els empleats que es mantinguin en l’entitat resultant. Llibre alerta que un projecte de retallada de costos laborals com el que preveu implementar BBVA elevaria la pressió comercial sobre les plantilles, que haurien d’atendre molts més clients en una situació d’elevada concentració de mercat. “Tindriem el mateix volum de negoci amb menys treballadors per gestionar-lo”, raona Llibre. El procés es completaria en un moment, a més, de reducció dels drets laborals al sector financer, amb un pic de baixes per estrés i ansietat, un mal control de les hores extraordinàries i uns elevats riscos psicosocials. En aquest sentit, els representants de la plantilla de BBVA asseguren que han intentat en diverses ocasions reunir-se amb la direcció del banc, en concret amb el president Carlos Torres, sense èxit. “Les plantilles estan molt enceses”, asseguren fonts sindicals; i van acabar poc satisfetes amb el conveni col·lectiu del sector que es va signar el 2024 després de la primera vaga financera en 30 anys. “El senyor Torres va prometre millorar el conveni, i no ho ha fet. Ara evita reunir-se amb la plantilla”, critiquen.
