L’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE) demana augmentar la vigilància sobre els contractes fixos discontinus a l’Estat. L’ens internacional recomana al diàleg social que faci “seguiment” d’aquesta modalitat contractual, en auge d’ençà de la Reforma Laboral del 2021. Estaria a càrrec d’executiu, sindicats i patronals, assegura el seu secretari general Mathias Cormann, evitar “una nova font de precarietat” equiparable als contractes temporals, ara extremadament regulats. Cormann ha destacat l’escalada en duresa de la regulació espanyola contra la temporalitat: arran de la mesura estrella de la vicepresidenta segona Yolanda Díaz, aquesta ha esdevingut “la tercera més estricta” dels països membres pel que fa als acords laborals amb termini establert. Per la seva banda, el director d’Ocupació, Treball i Afers Socials de l’entitat, Stefano Scarpetta, ha lloat la “robusta” retallada dels contractes per temps definit al mercat laboral espanyol; si bé anima a assegurar que els fixos discontinus siguin “sòlids i indefinits”. La negociació col·lectiva, així, ha d’assegurar el seguiment normatiu d’aquestes contractacions.
Una bona pujada de l’SMI
Segons el darrer informe de l’OCDE dedicat a l’economia espanyola, l’alarma econòmica generada per les grans empreses de l’Estat pel que fa a les pujades de l’SMI no ha estat perniciosa per a l’ocupació. Enfront dels retrets patronals, que asseguraven que un mínim retributiu destruiria ocupació, l’entitat assegura que la pujada de sous ha tingut “un impacte pràcticament nul per a l’ocupació”. El retrocés provocat per l’increment salarial s’hauria limitat al 0,6%, una xifra negligible. En el mateix sentit, Cormann ha insistit en el bon funcionament del mercat laboral arran de la darrera reforma. La nova legislació en termes de treball impulsada pel govern de Pedro Sánchez “pot contribuir a augmentar la productivitat, i ajuda a fer que els treballadors amb salaris més baixos es puguin beneficiar del creixement”.
Per altra banda, la vicepresidenta Díaz ha cridat a millorar la productivitat a l’Estat, si bé posa la càrrega de responsabilitat sobre el capital. En les darreres dècades, els guanys per la millor capacitat productiva del factor treball s’han repartit “de forma injusta i de manera tremendament desigual”. Així, contra els laments empresarials per l’absentisme i altres greuges per part dels empleats, la ministra de Treball ha exigit a “millores en les inversions en formació i en I+D+i”.
Sí a rebaixar la jornada laboral
L’OCDE s’ha pronunciat, en el seu informe, també a favor de la rebaixa de la jornada laboral fins a les 37,5 hores proposada per Moncloa. “Es pot, en certa manera, reduir la jornada laboral sense impacte negatiu per al creixement econòmic”, argumenta Scarpetta. El secretari puntualitza que preferiria executar la mesura mitjançant la negociació col·lectiva, si bé reconeix que “potser caldrà legislar-ho, perquè alguns treballadors no estan coberts pels convenis col·lectius”. Així, l’absència prèvia de concessions per part de l’empresariat forçaria a Moncloa a implementar de seu la retallada horària. Ara bé, alerta que, sense diàleg, “hi ha empreses que no s’ho podran permetre”; de la mateixa manera que molts treballadors continuaran “fent hores extres que no es paguen” -un “enorme frau”, en paraules de Díaz-. “Cal continuar treballant en això”, sentencia. La ministra, per la seva banda, assegura que aquesta és “la mesura més important que s’ha d’implementar aquesta legislatura”; en tant que beneficiaria fins a 12 milions de treballadors.
