L’Audiència Nacional ha avalat l’augment salarial del 10,3% a tots els treballadors de la indústria química “sense distinció”, segons ha informat aquest dilluns CCOO. En aquest sentit, es posa punt final a les negociacions del conveni col·lectiu del sector i els sindicats aconsegueixen fer efectiva la pujada que necessitava el gremi en referència a l’IPC. De fet, CCOO havia interposat una demanda contra la patronal Federació Empresarial de la Indústria Química Espanyola (FEIQUE), que negava aquest increment als empleats incorporats entre 2021 i 2023. “La sentència declara que la clàusula de garantia salarial prevista en l’article 38 del conveni per als anys 2021, 2022 i 2023 és prou clara i nítida. I s’ha d’aplicar íntegrament per les empreses del sector a totes les persones treballadores, sense cap distinció per la seva data d’entrada”, ha recalcat CCOO Indústria en un comunicat.
La decisió de la Sala Social de l’Audiència Nacional estableix que la pujada del 10,3% que va establir la comissió negociadora “s’ha d’aplicar íntegrament per les empreses del sector a la massa salarial bruta de l’any 2023“. D’aquesta manera, la clàusula que s’havia acordat, tal com descriu CCOO, no diferenciava els seus efectes segons l’any o la data d’entrada i que, en cas de fer-ho, “seria totalment discriminatori”. A més, la defensa de la patronal FEIQUE es va basar en resolucions de la comissió mixta existents des del 2001 fins al 2018, “i cap es referia al 20è Conveni General de la Indústria Química”. “Totes eren anteriors, diferents d’aquest cas i es produïen en contextos socioeconòmics diferents”, ha ressaltat CCOO Indústria. Gràcies a aquesta mala gestió, la justícia ha donat la raó al sindicat que, per fi, pot tancar una negociació que fa mesos que estava oberta.
Un conveni a judici
El sindicat va aportar durant el judici sentències del Tribunal Suprem que estableixen que -quan la clàusula o la literalitat del pactat és clara- no s’ha d’atendre l’històric o els antecedents. CCOO, UGT i CIG van presentar un conflicte col·lectiu sectorial davant l’Audiència Nacional a finals de febrer perquè no es va assolir un acord amb la patronal al Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA) sobre l’aplicació de la clàusula de garantia salarial. Ara, quatre mesos més tard, els sindicats han guanyat la lluita i l’augment del salari serà una condició explícita pels treballadors.
