El Consell de Ministres ha aprovat definitivament la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI). Concretament, l’executiu espanyol ha augmentat el salari mínim un 8%, que el col·loca fins als 1.080 euros al mes en 14 pagues. A més, la pujada del salari mínim és amb efectes retroactius des de l’1 de gener d’enguany, per tant, tots els afectats hauran de rebre la compensació pertinent.
En la roda de premsa posterior al Consell de Ministres, la vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha destacat que, amb aquesta nova pujada de l’SMI el govern compleix amb el seu compromís de legislatura de situar aquesta renda mínima en el 60% del salari mig espanyol, tal com estableix la Carta Social Europea. Díaz també ha ressaltat que augmentar el salari mínim “és una variable que permet canviar la vida de la gent”.
A més, cal recordar que aquests 1.080 euros mensuals són a 14 pagues, és dir que, en total, són 15.120 euros anuals i 36 euros al dia. En el cas dels treballadors eventuals i temporers els serveis dels quals a una mateixa empresa no excedeixin de 120 dies, la quantia del salari no podrà ser inferior als 51,15 euros per jornada legal en activitat. Per als empleats de llar que treballin per hora, l’hora treballada es pagarà en 2023 a 8,45 euros, resultat d’incloure tots els conceptes retributius, gratificacions extraordinàries, descansos i vacances.
Augment més elevat des del 2019
A més cal recordar que aquest nou augment del 8% sobre el salari mínim va ser acordat entre el govern espanyol, CCOO i UGT el passat 31 de gener, amb el rebuig de les patronals CEOE i Cepyme, que no es van assistir presencialment a cap de les dues reunions que es van convocar per a abordar la quantia d’aquesta renda mínima. Alhora, l’augment del sou base a l’estat d’enguany és la més elevada des de 2019, quan aquesta renda mínima es va revalorar un 22,3%. En 2020, la pujada va ser del 5,6% i es va prorrogar durant 2021, fins que al setembre d’aquest any es va aprovar un nou augment de l’1,6%, d’aplicació a partir de l’1 d’aquest mes fins al 31 de desembre de 2021. En 2022, l’SMI va pujar un 3,6%, fins als 1.000 euros en 14 pagues.
La xifra pactada entre el Govern i els sindicats per a enguany una mica per sota de la banda alta recomanada per la Comissió d’Experts a la qual Treball va encarregar els estudis de l’SMI. L’informe presentat per aquesta Comissió va establir una forquilla de pujada per a 2023 d’entre el 4,6%, fins als 1.046 euros, i el 8,2%, fins als 1.082 euros. La suma final també resulta una mica menys ambiciosa del que demanaven els sindicats. Per una banda, UGT reclamava un salari mínim de 1.100 euros mensuals, mentre que CCOO es movia entre aquests 1.082 euros de la banda alta dels experts i els 1.100 euros.
Encara que la CEOE no va acudir a cap de les dues cites convocades pel Ministeri, va enviar un document a la taula de negociació en el qual plantejava una pujada del 4% per a l’SMI de 2023 i exigia que es revisés la situació del camp i els contractes de les empreses privades amb les administracions públiques.
