La negociació de l’ERO de Telefónica entra en una fase decisiva i l’empresa ho sap. És per això que la companyia de telecomunicacions espanyola ha ofert als sindicats incrementar fins al 63% del salari les compensacions dels afectats per ERO, segons ha informat aquest dilluns UGT. En aquesta nova trobada, la cotitzada ha posat damunt la taula que les persones nascudes el 1968 tinguin una compensació del 63% de salari regulador fins als 63 anys i un 32% fins als 65, a més, els treballadors nascuts entre el 1965 i el 1967 rebin un 58% del salari fins als 63 anys i un 32% fins als 65. Pel que fa als nascuts el 1964 o abans, des de Telefónica proposen que cobrin un 50% del salari fins als 63 anys i un 32% fins als 65.
Tot i aquesta nova proposta, el sindicat ja ha avisat que si aquesta setmana no hi ha “avançaments significatius, difícilment hi haurà acord”. Segons UGT, l’empresa ha acceptat el programa de creació d’ocupació, el pagament del premi pels serveis prestats i una pujada anual de l’1% per a la renda de segon tram.
Una proposta insuficient
Com era d’esperar, el sindicat considera del tot “insuficient” aquesta nova oferta de la companyia i exigeix que es permetin les sortides voluntàries del personal en àrees crítiques sense cap límit de percentatge, una “millora substancial” de les rendes proposades que superin les sortides anteriors i que les persones nascudes el 1964 formin part del tram 1965, 1966 i 1967.
Pel que fa a la resta de sindicats presents a la negociació, des de CCOO han titllat les condicions ofertes d'”inassumibles” i han exigit que s’equiparin a les dels plans de sortides anteriors. Des de Sumados-Fetico, consideren que “encara estem molt allunyats de poder arribar a un acord”.
Alhora, els treballadors també reclamen cobrir el cost de la Seguretat Social de la prestació per atur, una pòlissa mèdica amb el 100% de cobertura i l’opció d’ampliar a la modalitat completa com en anteriors processos. A més, també exigeixen un pla social per a majors de 65 anys i la creació d’un pla d’ocupació vinculat al nombre final d’extincions que superi el d’anteriors plans i generi feina a totes les demarcacions.
La pròxima reunió, segons detalla UGT, està prevista per aquest dimecres, 20 de desembre. La setmana passada, Telefónica va acceptar reduir el nombre de treballadors afectats per l’ERO: de 5.124 a 3.959.
