Només era una qüestió de temps que els sindicats bancaris comencessin a convocar diverses accions per forçar a les tres patronals del sector per tal de pactar uns convenis col·lectius més pròxims als seus interessos. És per això que aquest dijous CCOO, UGT i Fine han amenaçat amb les primeres aturades si no es produeixen avanços en les propostes salarials que s’inclouen dins de les negociacions, segons han indicat aquest dijous en un comunicat conjunt.
El primer pas d’aquesta “escalada de mobilitzacions” serà una manifestació convocada pel pròxim vuit de febrer a Madrid. Si amb això no detecten cap canvi de tendència, ja han avisat que vindran altres actuacions i concentracions durant les juntes generals d’accionistes, que se celebraran els pròxims mesos. Els sindicats també han afegit que no descarten la convocatòria d’atures “si no es produeixen avanços” significatius en les negociacions.
“Des que vam impulsar l’obertura anticipada de la negociació dels convenis de Banca, Caixes d’Estalvi i Cooperatives de Crèdit, els tres sindicats presents en les seves respectives taules negociadores hem insistit a abordar una negociació ràpida que aportés solucions immediates a la pèrdua de poder adquisitiu de les plantilles, i que ho fes abans de publicar els beneficis rècord de 2023″, han indicat les forces representants dels treballadors.
A més, els sindicats han criticat que les patronals bancàries estiguin “apostant per l’immobilisme”, amb propostes que no estan alineades amb els beneficis de les entitats o l’increment de retribucions de l’alta direcció. Alhora des de Fine asseguren a Món Economia que “no és just que els treballadors, artífexs reals de gran part dels beneficis obtinguts, no vegin compensats els esforços realitzats durant anys de pèrdues mentre no parin d’incrementar-se el repartiment de dividends a accionistes i les remuneracions a l’alta direcció”.
Què demanen els sindicats?
La principal reclamació dels sindicats als bancs és recuperar el poder adquisitiu de les plantilles, per a això proposen que els nous convenis col·lectius incloguin millores salarials d’entre el 17% i el 23% en quatre anys. Enfront d’aquestes demandes, la proposta de l’AEB és una pujada del 7%, mentre que CECA aposta per una alça del 5% i Unacc es limita a un increment del 8% en tres anys. Unes propostes que són clarament insuficients per als sindicats.
