MasOrange pretén acomiadar a gairebé un 10% de la seva plantilla total, el que equival a 795 treballadors. Així ho ha anunciat la joint venture fruit de la fusió d’Orange i MásMóvil i ha al·legat que encara existeix “certa duplicitat organitzativa” a conseqüència de la integració d’ambdues plantilles. Per UGT, el sindicat majoritari a la companyia, aquestes mesures són inacceptables i han rebutjat la iniciativa. És per això que segons han explicat, lluitaran i defensaran un paquet d’indemnitzacions i prejubilacions pels afectats.
Orange i MásMóvil van tancar el passat 26 de març els serrells pendents per a segellar la seva fusió al 50% a Espanya després d’una operació valorada entorn de 18.600 milions d’euros, i des d’aquest mateix dia van començar a operar com una sola companyia amb una plantilla del voltant de 8.400 empleats, dels quals 6.600 procedien d’Orange i uns 1.800 de MásMóvil. El termini màxim per a constituir la taula de negociació de l’ERO amb els sindicats serà de 15 dies, per la qual cosa la intenció de la teleco és que el diàleg amb els agents socials conclogui a mitjan octubre, moment a partir del qual s’obrirà el procés d’adhesió al pla de sortides voluntàries.
Per part seva, UGT ha emès un comunicat en el qual indica que rebutja la mesura presentada per la companyia, atès que, en la seva opinió, “aprofundeix en polítiques de destrucció d’ocupació ben formada, ben remunerat i que aporta riquesa i valor afegit a l’economia d’Espanya”. “Una regulació perniciosa que no ha volgut ser corregida per cap Govern condueix a un cercle viciós d’acomiadaments col·lectius. En qualsevol cas i en cas de no ser retirat, UGT defensarà la voluntarietat total i un paquet Indemnitzatori i prejubilacions similars a les signades el 2021 en Orange España”, ha afegit l’organització.
Els grans acomiadaments en telecomunicacions
L’ERO a MasOrange se suma a l’onada d’acomiadaments col·lectius que ha tingut lloc en les principals companyies del sector de les telecomunicacions a Espanya en els últims mesos, com en Vodafone, Telefónica o Avatel. D’aquesta manera, els processos de totes aquestes grans companyies del sector han suposat l’acomiadament de gairebé 5.000 treballadors en el sector de les telecomunicacions a Espanya només en 2024, als quals ara se sumaran un màxim de 795 sortides en MasOrange.
