Les vacances d’estiu han obert un parèntesi en la lluita que mantenen els sindicats i la patronal d’empresaris espanyola per la reducció de la jornada laboral. Però amb la represa del curs polític, els sindicats tornen a la càrrega, deixant clar que és una qüestió troncal que cal resoldre aviat. CCOO i UGT han convocat un “procés de mobilitzacions” que encara s’ha de concretar, però que ja compta amb una primera protesta convocada el 26 de setembre en contra de l'”actitud de bloqueig” de la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE), a qui els sindicats acusen d'”impedir” que l’acord avanci.
Els representants dels treballadors insisteixen a remarcar aquesta qüestió com un aspecte troncal que marcarà la seva agenda els pròxims mesos, al davant, inclús, d’una nova pujada del salari mínim. L’objectiu, el que ja hi havia al juliol: aconseguir situar la jornada laboral en 37,5 hores “com a mínim”, en comptes de les 40 actuals “instal·lades des de l’any 81”.
Mobilitzacions contra el “bloqueig” de la CEOE
Coincidint amb l’homenatge, aquest cap de setmana, a qui va ser secretari general de Comissions a Galicia Xan María Castro, el secretari general de CCOO, Unai Sordo, ha denunciat el “bloqueig” de la CEOE la a la nova jornada. “Exigirem a la CEOE que mogui la seva posició en la taula de negociació, i en cas que continua el bloqueig, continuarem la mobilització”, apuntava. “Continuarem apel·lant a la CEOE i també al govern espanyol i als partits polítics”, insistia. Des d’UGT, l’altre sindicat que convoca la manifestació del dia 26, Pepe Álvarez també avisa que la lluita no cessarà si no s’evoluciona en la negociació. “La mobilització ha de servir perquè els partits polítics sàpiguen que la immensa majoria dels ciutadans vol viure millor”, apuntava fa uns dies, quan es van anunciar les protestes.
Els sindicats apunten que la reducció de la jornada “beneficiaria uns 13 milions de persones” del sector privat. També acusen els empresaris de mantenir-se immòbils malgrat ser una llei que fa 40 anys que no es toca. Parlen de “justícia social” i remarquen que una mesura d’aquestes característiques “milloraria l’eficàcia econòmica” i fomentaria la creació de “nous llocs de treball”. Per als sindicats, doncs, és “vital” treballar menys “per treballar millor”: “Està demostrat que treballar menys hores té un impacte positiu en la salut física i mental”, apunten des d’UGT.
Yolanda Díaz pressiona
La partida d’escacs té una altra convidada, la vicepresidenta del govern espanyol i ministra de treball, Yolanda Díaz. La líder de Sumar aposta per la taula de diàleg social per perfilar un acord, però abans de l’estiu ja avisava que la reducció acabarà tirant endavant amb o sense l’acord de la CEOE.
Les declaracions prèvies a les vacances, una mesura de pressió que, segons sembla amb les darreres declaracions, no serà l’última, busquen moure el PSOE, més tímid en la qüestió. La vicepresidenta espanyola, que ha recolzat les mobilitzacions anunciades, apunta, en una entrevista recent a El País, que li consta “que la patronal està dividida”. “No és el mateix les grans empreses, que ja tenen instaurades les 38,2 hores de mitjana, que, lògicament, les petites empreses”, explica en l’entrevista, que també apunta a un intent de “renovar i apujar” el salari mínim aviat.
