La proposta de la nova ministra de Sanitat, Mònica Garcia, d’implementar un mecanisme de baixa automàtica per als treballadors amb malalties lleus no ha estat ben rebuda pels agents socials de l’Estat. La mesura recull la possibilitat d’atorgar la baixa laboral mitjançant una “declaració responsable” amb l’objectiu de rebaixar la pressió dels centres de salut i, en un pic de difusió del virus de la grip, evitar nous contagis. Patronals i sindicats, tant de l’Estat com a Catalunya, han posat sobre la taula els seus dubtes arran de les declaracions de la ministra, amb reserves tant en la forma com en el fons de la regulació.
El més contundent dels posicionaments ha estat el de la patronal catalana Foment del Treball, que ha rebutjat de ple la proposta per la seva “manca de cobertura jurídica i garanties per als treballadors”. En un comunicat, l’organització empresarial presidida per Josep Sánchez Llibre lamenta que, amb aquest format de concessió de baixa, “les persones treballadores no reben l’atenció mèdica necessària”. El principal punt de discòrdia, però, recau sobre els mateixos treballadors: “Les empreses haurien d’assumir determinats supòsits fraudulents”, retreu Foment, tot destacant “l’absentisme laboral” com un dels “reptes actuals i grans preocupacions” del teixit de negoci català.
Per la seva banda, la Unió General de Treballadors s’ha mostrat especialment crítica amb la decisió de Garcia de comunicar la mesura en un mitjà abans de debatre-la amb els agents socials. Així, el sindicat ha reclamat “més informació” sobre la concreció de l’autobaixa. “El govern encara no ens ha traslladat res en relació amb el tema, no sabem com es procedirà a portar-la a terme”, critica l’organització. Més enllà de consideracions tècniques sobre la seva viabilitat, UGT ha reiterat que el “procediment adequat” per a aquesta mena de reformes és el diàleg social, en tant que “tracta temes delicats i necessita matisos”.
Nous actors en la baixa
En un sentit contrari a l’expressat per la ministra de Sanitat, les patronals han reclamat la inclusió de nous actors en el reconeixement de les incapacitats laborals temporals, com ara les assegurances d’accidents o la sanitat privada. “Per poder comprovar que la baixa mèdica s’ajusta als criteris de justificació de l’absència al treball, l’empresa hauria de comptar amb diferents vies o mecanismes de gestió més enllà de la Seguretat Social”, reclamen des de l’organització empresarial egarenca Cecot. Similar és la posició de Foment, que considera “essencial” per entomar la “problemàtica” de l’absentisme una participació per part de les mútues privades en la valoració de la incapacitat laboral.
