Que Barcelona està construint un gran ecosistema tecnològic i digital d’alta volada en l’última dècada és un fet. Cada any que passa la ciutat i les seves empreses contracten més professionals del sector. De fet, actualment ja ascendeixen fins a les 122.000 persones a tancament del 2023. Això implica un creixement de 13.500 nous professionals a la ciutat, que suposa el rècord de contractació en tota la sèrie històrica segons l’informe Digital Talent Overview 2024 publicat per la Mobile World Capital aquest dijous. Tot i les bones dades en la contractació, el CEO de la MWCapital, Francesc Fajula, ha indicat que durant el 2023 es van oferir més de 34.000 llocs de feina en el sector a Barcelona, cosa que implica que la bretxa entre oferta i demanda en els sectors TIC encara és molt elevada. Segons els càlculs de la MWCapital, Barcelona encara podria cobrir unes 15.000 places de treball amb l’ecosistema actual que té.
Tot i aquesta possibilitat de seguit incorporant talent a l’ecosistema, és de remarcar que la ciutat va batre rècord de contractacions durant el 2023 amb l’arribada de 13.500 nous professionals, que ha ajudat en bon grau a reduir la bretxa de talent existent. D’aquests, 5.111 són especialistes provinents de fora de Barcelona, mentre que la resta provenen dels graus i màsters universitaris que s’imparteixen a la ciutat (2.958), dels cicles de formació professional TIC (4.100) i d’altres estudis digitals (1.331). A més, des del 2018 la disponibilitat de talent digital a Barcelona ha crescut en gairebé 55.000 professionals. Aquesta realitat implica que 3 de cada 10 ofertes de treball a Barcelona són digitals, cosa que la situa en el top 3 a escala europea, per darrere de Londres (31,64%) i Amsterdam (30,08%).
Pel que fa a la demanda de talent digital, el 2023 es van publicar 34.192 ofertes de treball per a perfils TIC a Barcelona, la qual cosa suposa una reducció del 13% respecte del 2022, però del doble en comparació amb el 2018 que fa cinc anys. Els grans culpables que la demanda no hagi estat major han estat els hubs tecnològics, ja que durant el 2023 han augmentat la demanda de professionals en un 37%. A l’altra banda de l’equació hi trobem a les start-ups, que condicionades “per la menor aportació dels fons de capital risc”, ha assegurat Fajula, han reduït la seva oferta en un 34% menys de vacants.
L’augment de la contractació amb la baixada de la demanda han provocat que un destensionament, per bé que només lleugerament, el mercat de treball digital a Barcelona. Tanmateix, en comparació amb altres sectors, l’escassetat de perfils digitals segueix sent la norma, ja que si en el conjunt de professions hi ha una relació de 70 professionals per cada oferta de feina, al sector TIC la proporció és de 14,2, cinc vegades menys.
Blockchain, Cloud i IA els perfils més demandats
Les dades de l’informe també mostren quines són les tecnologies emergents més demandades a la ciutat. Enguany les que més han crescut respecte de l’any passat han estat el Blockchain (+58%), Cloud (+20%) i intel·ligència artificial (+12%) són els que més creixen, mentre que el NewSpace, la Quàntica, els microprocessadors o el Sustainable Computing comencen a fer-se un lloc en el panorama laboral, si bé encara amb xifres molt modestes. Els que sí que han acumulat dades absolutes més grans pel que fa a demanda de professionals són els subsectors de desenvolupament de webs i aplicacions Web i App, mentre que a l’altre costat de la balança les vacants per a impressió 3D van caure prop del 60%. L’àmbit amb més escassetat de perfils és el de la Ciberseguretat, ja que per cada oferta de feina només hi ha 3 professionals.
Ciutat amb millors salaris de l’estat
A més, el nou informe de la MWCapital també especifica que el salari mitjà dels professionals digitals a Barcelona se situa al voltant dels 47.771 € bruts anuals, la qual cosa suposa un augment de quasi el 2% amb relació al 2022 i la ciutat que millors salaris ofereix de tot l’Estat en aquest camp. Tanmateix, l’àmbit TIC segueix pagant molt per sobre del salari mitjà de la ciutat (33.837 €). Ciberseguretat (57.200 €), New Space (54.900 euros) i intel·ligència artificial (54.600 euros) són les disciplines que millor remuneren als seus professionals. Ara bé, Barcelona encara està molt lluny d’oferir els millors salaris d’Europa, ja que se situa una mica per sota de la mitjana del continent i molt lluny dels 77.000 euros anuals que s’ofereixen a Zúric, si ho ponderem tenint en compte el cost de la vida. Si no ho féssim, els sous en xifres absolutes a Zúric superen els 150.000 euros anuals. Tanmateix, quan s’ajusten els salaris al cost de vida de les ciutats, es produeixen canvis significatius en les posicions de les ciutats. En l’àmbit europeu, el salari mitjà normalitzat de Barcelona (47.771 euros) s’apropa a un grup de ciutats com París (52.703 euros), Londres (49.990 euros) o Dublín (49.601 euros), on el cost de vida és més elevat.
La bretxa de gènere encara existeix
Barcelona compta amb gairebé 35.000 dones que exerceixen professions digitals, que suposa només el 30,6% sobre el total del sector. Si bé encara està lluny de la paritat, els darrers cinc anys aquesta xifra ha augmentat gairebé vuit punts i ja supera la mitjana dels principals hubs europeus, on la presència de talent digital femení ha millorat lleugerament i representa el 30,3%. Les professions TIC més feminitzades són el Màrqueting Digital (57%) i l’Experiència d’Usuari (45%), mentre que la Ciberseguretat (16%) i el Blockchain (18%) són els àmbits amb menys representació.
