El Comitè Executiu de la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) ha refrendat de manera unànim el pacte salarial assolit el passat divendres amb els sindicats Comissions Obreres i UGT. La patronal espanyola presidida per Antonio Garamendi accepta, d’aquesta manera, recomanar als seus associats augments retributius del 4% per al 2023 i del 3% tant el 2024 com el 2025. L’acord, igualment, contempla increments addicionals de fins a l’1% cada any en cas de repunts de la inflació.
Talment com han defensat els diversos sindicats en les darreres reclamacions salarials, l’acord contempla que la representació dels treballadors hauran de considerar les “circumstàncies específiques” de cada empresa o sector a l’hora de proposar les condicions per a un conveni col·lectiu. D’aquesta manera, asseguren les parts, les referències quant a condicions laborals es poden adaptar segons les necessitats de cada indústria, en tant que pateixen “situacions molt desiguals” -i més encara en un context de volatilitat macroeconòmica com l’actual-. Amb el sí del Comitè Executiu, la Junta Directiva dels empresaris ha d’acabar de valorar el pacte i donar una resposta definitiva.
UGT accepta a l’espera de CCOO
La Unió General de Treballadors també ha comunicat el seu sí al pacte salarial. Talment com la patronal, el sindicat dirigit per Pepe Álvarez ha aprovat en comissió executiva l’acord en el si del diàleg social per unanimitat. Els representants dels treballadors detecten “importants avenços” dins aquest pacte en el desenvolupament complet de la Reforma Laboral, principalment pel que fa a contractació, tot celebrant que els agents socials “hagin estat a l’alçada” de les necessitats del mercat laboral de l’Estat. Així, el sindicat apunta a un “impuls” de la negociació col·lectiva en els 1.400 convenis col·lectius que encara queden per tancar a tot el territori espanyol. Per la seva banda, Comissions Obreres comunicarà la seva decisió definitiva el pròxim dimarts, quan està convocat el seu comitè federal.
Celebracions patronals
Diverses veus rellevants de l’estructura patronal de l’Estat i del país ja s’han pronunciat a favor de l’acord salarial. El president de la federació espanyola d’autònoms (ATA) Lorenzo Amor ha assegurat que es tracta d’un “bon acord” per empreses i treballadors. Amb un pacte que ha definit com a “responsable”, Amor assegura que patronal i grans sindicats asseguren l'”estabilitat i la pau social” durant els pròxims exercicis. En aquest sentit, ha acusat el govern espanyol de “insultar i menysprear el teixit empresarial” mentre aquest negociava amb la representació dels treballadors. “És fals que no hi anéssim a la taula, és absolutament fals que els empresaris no vulguem apujar els salaris”, etziba.
Dubtes velats des de Catalunya
Per la seva banda, el president de la patronal catalana de la petita i mitjana empresa (Pimec) Antoni Cañete ha estat més moderat en les seves lloes al pacte social. Si bé el representant de les pimes es declara “encantat que hi hagi hagut diàleg”, reconeix que “un mal acord és fins i tot bó si ve de la concertació”. En declaracions a la 2 de Televisió Espanyola, Cañete ha defensat que “els salaris haurien de ser com més alts, millor”, tot i que sempre lligats al rendiment i la supervivència del teixit empresarial i dels sectors en qüestió. A mitjà termini, el president dubta de la resiliència del mercat espanyol. “De moment l’economia aguanta, però és cert que l’escenari cap al que anem és cada cop pitjor”, conclou.
