Els sindicats Comissions Obreres i CSIF arriben a un principi d’acord amb el ministeri de la Seguretat Social per desconvocar la primera vaga a la història de l’organisme públic. Els representants dels treballadors haurien assolit les mesures centrals que reclamaven per solucionar el “deteriorament i abandonament d’un des serveis públics amb més demanda de la ciutadania”. Ambdues parts ratificaran el preacord aquest mateix dimarts en una reunió a partir de les 16.30 de la tarda que servirà per deixar sense efecte la convocatòria de vaga que ambdues centrals havien anunciat per al 7 de setembre.
Més contractació
Així, i segons l’esborrany del preacord que ha publicat l’agència Europa Press, el pacte entre el ministeri dirigit per José Luís Escrivá i els sindicats contempla una ampliació de plantilla -la reclamació central dels representants dels treballadors- així com diverses eines de millora de la feina dins la Seguretat Social. Destaca la creació “immediata” de l’Agència Estatal de la Seguretat Social -en la línia de la unificació de polítiques laborals que reclamaven els convocants de la vaga-, un organisme que hauria d’haver estat planejat l’estiu del 2022, segons recull el Pacte de Toledo.
Més enllà de la contractació i la bastida de les estructures per a l’agència única de la Seguretat Social, el preacord contempla diverses qüestions relacionades amb la promoció o els incentius al rendiment dels funcionaris de la Seguretat Social. Mitjançant un nou model de productivitat, l’administració valoraria “la dedicació personal i l’assoliment dels objectius pressupostaris” per les diverses unitats de gestió, per a les que s’estudiarien incentius per rendiment durant el 2023. El pacte també busca reduir la interinitat al planter, amb una promoció de la cobertura indefinida de totes les places ocupades per un treballador temporal. El ministeri es compromet a revisar els processos de promoció interna dins els mateix organisme, amb una reducció dels temaris o una descentralització de les proves.
Qualitat al servei
Més enllà d’aquestes dues mesures clau, tal com avança EP, el ministeri s’hauria compromès a elaborar un pla estratègic de recursos humans que establís l’estratègia de contractació i gestió laboral del cos funcionarial de la Seguretat Social. També s’hauria acordat garantir, a partir del juliol d’enguany, una jornada de teletreball a la setmana per als treballadors que duguin a terme “tasques que siguin susceptibles” a ser executades en remot. La mesura estaria subjecta, segons consta al preacord amb els sindicats, a la “garantia a l’atenció a la ciutadania”; i seria, en tot cas, voluntària. Així, el pacte dona resposta parcial a les reclamacions de “mesures urgents que garanteixin la solvència i recuperació del prestigi” d’un servei públic que, segons denunciaven els treballadors, es trobava en una situació “insostenible”.
